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提高服务水平,切实做好企业退休人员管理服务工作

为进一步完善企业退休人员社会化管理服务体系,不断扩大管理服务范畴,提高管理服务水平,积极推进管理服务工作实现新的跨越。禄丰县人力资源和社会保障局退管中心在得知企业接管人员亡故后,及时组织人员对遗属进行抚慰,发布亡故退休人员的讣告,认真宣传…
时间: 2015-02-11 14:45:10

省人社厅到楚雄州进行机关事业单位“吃空饷”问题集中治理督查

省人社厅等五部门联合组成督查组到楚雄州进行 机关事业单位吃空饷问题集中治理督查 1月29日,省人力资源和社会保障厅、省委组织部、省委编办、省财政厅、省审计厅联合组成的第五督查组到我州进行机关事业单位吃空饷问题集中治理督查。州人民政府副州长周兴国…
时间: 2015-02-09 17:08:13

楚雄州2014年考试录用公务员拟录用人员公示

楚雄州2014年公开考试录用公务员拟录用人员公示 楚雄州2014年公开考试录用公务员因怀孕延期体检的杨艳芬和起慧兰,现孕期已满并体检合格进入拟录用人员公示,公示期为7天(2015年2月3日至2015年2月9日),对拟录用人员有异议的,请向中共楚雄州委组织部或楚…
时间: 2015-02-03 17:07:44

创新考核机制优化公务员队伍建设

如何客观公正地对评价公务员,建设一支想干事、会干事又不出事的公务员队伍,是当前干部人事制度改革的一个重要课题。禄丰县人社局积极创新考核机制,加大公务员平时考核工作力度,做到以考核促进工作开展、以工作成效体现考核成果,充分调动工作人员的积极…
时间: 2015-01-31 11:11:43

禄丰县人社局年终考核靓点多

在刚刚结束的2014年度年终考核中,禄丰县人社局精心安排,积极探索,靓点突现。 一是成绩综合化。为了让年终评先推优更加全面、更加公平、公正,禄丰县人社局采用年终民主测评与平时成绩考核相结合的方式对职工进行年终考核,平时成绩占60℅,年终考核占40%…
时间: 2015-01-31 11:10:18

禄丰县人社局积极探索公务员年度考核评价机制

为进一步规范行政机关公务员年度考核工作,使公务员年度考核更加科学化,禄丰县人社局在本局试点,积极探索考核评价方式,不断提高年度考核工作的科学化水平。一是健全和完善局内各项工作规章制度,并装订印发到每位干部职工手中,做到人手一册,规章制度人人…
时间: 2015-01-31 11:08:10
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