楚雄州人社局积极改进今年事业单位公开招聘工作

今年楚雄州州、县、乡事业单位共计划招聘899个岗位1517人，其中：全州统一组织公开招聘700个岗位1140人，紧缺人才计划招聘199个岗位377人。

为确保全州事业单位公开招聘工作顺利开展，楚雄州人社局在对全州事业单位公开招聘的条件、程序、招聘方案、信息发布、开考比例等作了严格规范的同时，结合实际，对全州事业单位公开招聘工作做了一些积极的改进，不断规范和完善事业单位公开招聘工作，着力推动全州事业单位公开招聘工作步入科学化、规范化、制度化的轨道。一是实行网络报名，方便了考生，降低了考生的报考成本；二是放宽了基层乡镇部分特殊岗位公开招聘的学历限制和生源地限制，今年基层乡镇部分特殊岗位招聘学历已放宽至中专，生源地可设置为“州内”或“不限”，更加便于基层选拔人才；三是积极引导并鼓励招聘单位在编定今年招聘计划时，对专业要求相同或相近的可尽量设置在内，尽量做到宜宽不宜窄，以便让更多的考生能参与公开招聘，为各类型的高校毕业生就业创造了更加宽松的政策环境；四是放宽了州属事业单位公开招聘的研究生岗位，县级医务和工程技术类招聘本科及以上岗位，乡镇医务、工程类、水利水电类、农业技术类专科及以上岗位，乡镇卫生院护理岗位中专及以上岗位的公开招聘考试开考比例限制，明确规定，以上条件的岗位开考不受报名人数与计划招聘数比例需达3：1方可开考的比例限制，以便于基层能更快的招聘到亟需的人才。

目前，全州事业单位公开招聘工作正有条不紊、紧锣密鼓地进行。（楚雄州人社局    向陶云）

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