玉溪市人社局召开落实党风廉政建设主体责任集体约谈暨廉洁从政教

玉溪市人社局召开落实党风廉政建设主体责任集体约谈暨廉洁从政教育党课

2017年12月11日，玉溪市人力资源和社会保障局召开落实党风廉政建设主体责任集体约谈会议暨廉洁从政教育党课。市委组织部副部长、人社局党组书记、局长袁平主持会议并与局党组班子成员和科室负责人就落实党风廉政建设主体责任进行集体约谈，并作廉洁从政专题党课教育。

市人社局党组成员、副县级领导干部、副调研员，局机关各科室正副职，各局、中心主要负责人等40余人参加集体约谈和党课教育。

市委组织部副部长、人社局党组书记、局长袁平首先介绍了召开落实党风廉政建设主体责任集体约谈会议及开展廉洁从政教育党课的主要任务和意义。主要目的是进一步传导压力和责任，督促和推动我局"两个责任"与廉洁从政教育的落实。

袁平指出，人社部门是政府承担以民生为本的就业社会保障职能和以机关事业单位人事管理为核心的公共人事人才服务职能的重要部门，面向的是广大人民群众，是联系党和政府与人民群众的桥梁和纽带，这就要求我们要牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，积极主动地践行廉政各项规定，以实际行动落实党风廉政建设主体责任。

袁平要求，一要提高思想认识，牢牢把主体责任"放在心上"。要在政治上坚定不移，要认真学习党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神，牢固树立"四个意识"，坚定不移推进全面从严治党，全力营造风清气正的政治生态；要在思想上敏锐清醒，切实增强政治敏锐性、政治鉴别力，把党风廉政建设主体责任落到实处；要在态度上旗帜鲜明，要以实际行动落实党风廉政建设主体责任，不断加强作风建设，紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，持之以恒正风肃纪。

二要强化责任担当，切实把主体责任"抓在手上"。要明确工作责任，坚持主责主抓，层层压实责任，积极构建"一把手"负总责、班子成员分工负责、各科室部门各负其责的责任体系；要起好示范带好头，充分发挥好领导干部在学习上、守纪律上、抓落实上的表率作用，号召全体干部职工始终保持共产党员的高尚品格和廉洁操守，做到不忘初心，永葆共产党员本色。

三要突出工作重点，推动主体责任"落到实处"。要加强廉洁从政教育，营造良好的廉政文化氛围；要严明政治纪律和政治规矩，切实做到"纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外"；要强化教育监督，健全完善廉政谈话提醒、廉政警示教育、廉政风险防控、廉政检查考核等制度，实践运用好执纪监督"四种形态"；要持之以恒抓好作风建设，发扬"钉钉子"精神，把作风建设钉紧、钉实、钉牢，防止四风问题反弹回潮；要加强对权力的制约和监督，坚决按规矩办事、按规矩用权，把工作置于党纪国法和干部群众的监督之下，决不能搞特殊化、特权化。

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