新平县完成两家公立医院2016年工资总额清算和2017年工资总额核定

新平县完成两家公立医院2016年工资总额清算和2017年工资总额核定工作

根据《云南省财政厅云南省卫生厅关于印发<云南省医院财务制度实施细则（试行）>的通知》（云财社〔2012〕1号）、《云南省财政厅云南省卫生和计划生育委员会关于印发<云南省医院财务制度实施细则补充规定>的通知》（云财社〔2015〕275号）》、玉发〔2015〕33号、玉人社发〔2016〕18号和玉政办发〔2017〕26号和玉医改办〔2016〕7号有关文件精神，新平县积极行动，强化部门联动，认真贯彻落实公立医院改革薪酬管理政策规定。按照玉人社发〔2017〕135号《关于贯彻落实公立医院薪酬制度改革有关问题的通知》和玉人社发〔2017〕167号《玉溪市人力资源和社会保障局 玉溪市财政局关于市直公立医院核定绩效工资总量有关问题的通知》要求及市工资科指导意见，清算工作由县人社局牵头，县卫计局、县财政局、县审计局分管领导及相关股室人员参与完成。

2017年下半年以来共召集公立医院薪酬改革工资总额方面的专题会议7次。 在工资清算和核定中，县人社局负责2016年公立医院总额的清算和2017年工资总额的预核定；县财政局负责指导和规范公立医院的财务制度管理和监督，对公立医院的相关财务数据进行核实，配合人社部门完成清算和核定工作；县卫计局负责公立医院财务制度管理的监督，指导公立医院做好工资总额清算和上报工作，以及核实公立医院综合改革完成任务情况和相关的财务数据。县审计局参与工资总额清算全过程，并从审计的角度提出意见建议。

2016年5月，新平县人力资源和社会保障局委托新平县玉泰会计服务有限公司,对我县两家公立医院2013年1月1日至2015年12月31日期间医疗收入及人事薪酬情况进行核查。核查结束后形成核查报告，报告内容包括医院基本情况、医疗收入情况、薪酬支出情况、医疗收入与薪酬分析、差异分析，为我县公立医院工资总额核定提供了数据支持。根据会计公司核查报告中得出的各项数据，按照市人社局工资科的指导意见，2017年10月至11月，结合我县两家公立医院国有资产保值增值等实际情况，新平县人社局联合县级有关单位对两家公立医院2016年工资总额进行清算，并对2017年工资总额进行预核定，清算和核定工作已顺利完成。

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