通海县主动出击加强公务员平时考核 指导督促检查工作

通海县主动出击加强公务员平时考核 指导督促检查工作

加强平时考核工作的指导监督检查，是考核主管部门对平时考核工作宏观管理的有效手段，也是落实平时考核工作的必要措施。为进一步推进通海县公务员平时考核工作制度化、规范化运行，实现公务员平时考核工作全覆盖，促进机关勤政廉政，转变工作作风，提升工作效能。

县人社局于5月2日至31日期间，深入到20多家考核单位，下基层接地气，以走访检查等方式，查摆单位是否成立了公务员考核组织机构，是否按要求实施平时考核记实制度，并随机抽查了《公务员平时考核手册》。检查后，认真倾听考核单位对公务员平时考核的具体意见建议，掌握各考核单位平时考核客观实际情况，进一步加强对公务员平时考核工作情况进行专项指导督促检查。

通过此次专项指导督促检查工作，使考核单位认识到平时考核重要性，使公务员时刻感受到考核的存在，时刻看到自己的长处和不足，自觉把功夫下在平时，实现“激励个人、带动队伍、提升素质”的目的。

下一步县人社局将采取定期或不定期地进行检查或抽查，以主动出击形式来考核评价公务员的德才表现和工作实绩，打造一支高素质的公务员队伍。

（通海县人力资源和社会保障局郝应亚、张娜、钱伟）

热门搜索：　事业单位 　as 　公务员 　村官 　执业药师 　二级建造师 　药师 　政法干警 　经济师 　一级建造师 　二建 　脙聮脗漏脙聤脗娄 　职称计算机 　村官确认 　脗麓脙楼脗鹿脙聶 　脗露脙戮脗陆脗篓 　脙聮脗漏脙聤脗驴 　大学生村官确认 　注册安全工程师 　职称英语