促发展、维稳定”澄江人社局推进依法治县工作

促发展、维稳定”澄江人社局推进依法治县工作

今年县人社局紧紧围绕澄江县2016年依法治县工作的总体要求和目标，突出改革思维，加强法治文化建设，大力推进法制宣传教育和依法治理工作。

一是组织开展人社系统各项社会保障法规、条例的宣传，精简优化人社公共服务流程，提升公共服务水平和群众满意度，推动法制宣传教育更好地服务广大群众。健全人社局法治建设领导体制和工作机制，加强法治建设政绩考核，落实法治建设工作机构，落实领导干部和工作人员学法用法述法制度和评价机制，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力水平，在全民守法中发挥引领表率作用。

二是推进行政决策科学化、民主化、法治化。坚持重大决策风险评估、领导班子和集体讨论决定的法定程序。推进群众满意机关和精神文明建设，不断加强效能建设，将法治精神贯穿人社干部队伍建设全过程。进一步规范行政行为，切实做到严格规范公正文明执法，加强行政执法人员培训，进一步提高人社行政执法队伍的综合素质。截止2016年10月，共接待信访978件次，立案受理46件，处理劳动人事争议案件44件，涉及劳动者当事人44人，涉案金额117万余元；当期审结案件数44件，结案率98%。在立案受理的46件案件中，其中：裁决5件，通过调解制作调解书24份，撤诉5件；不予受理制作裁定书10件，还有2件正在办理中。案外调解劳动争议案件6件，涉及劳动者当事人6人，涉案金额15万元。

三是不断深化法治创建工作，积极开展“深化‘法律六进’，推进依法治国”法制宣传教育主题活动，在抓好局机关普法依法治理工作的同时，进一步提高本系统应尽的普法工作社会责任，深化法治单位创建活动，扩大基层法治创建活动范围，提高机关和领导干部运用法治思维和法治方式的能力，努力以法治凝聚改革共识、规范发展行为、促进矛盾化解、保障社会和谐。根据省、市部署和要求及时启动农民工工资支付保障专项检查行动，在县政府统一组织领导下，由县人社局牵头并会同住建、水利等13家项目主管职能部门和6个街道、镇政府共同进行排查企业58户，涉及劳动者3,371人。通过查办、转办和引导走司法等多途径处理农民工工资拖欠案件，截止2016年10月25日，共办结农民工工资拖欠案19件，为1,011名农民工追讨农民工工资1,271.15万元，农民工工资做到了基本无拖欠，我县未发生因欠薪而发生的集体上访、群体性事件和恶性案件，劳动关系和谐和社会稳定。

四是推行劳动用工备案制度，提高非公有制企业劳动合同签订率和企业集体合同覆盖率。截止2016年10月，全县共对655户用人单位的20,502名员工进行了劳动用工登记，全县用工单位劳动合同签订率95.67%，其中:农民工14,708人,签订率达91.98%。六是配合县总工会对全县系统内建会企业应签企业集体合同（指企业已建立的工会组织）296户进行劳动合同签订，实际完成签订企业劳动合同签订312户，其中:区域性合同6家（主要是六个镇、街道办事处）、覆盖企业211户，覆盖职工1,304人，单独签订企业集体合同101份，覆盖职工5,489人，两项合计覆盖职工6,794人，集体合同签订率92.5%；行业性签订集体合同2家（农资行业33户，职工57人，家电行业7户，职工33人），覆盖职工90人。在今后的工作中我局将依法治县工作摆在人社工作的重要位置，与人社业务工作同部署、同检查、同考核，确保完成“依法治县”工作的各项目标任务。

（澄江县人社局信息中心李辉）

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