2016年玉溪市人力资源社会保障工作会召开

2016年2月18日，玉溪市人力资源社会保障工作会召开，会议深入贯彻落实中央省市经济工作会议、全国全省人力资源社会保障工作会议、市委四届七次全会、市四届人大四次会议、市政府四届五次全会精神，认真总结过去五年的工作，安排部署“十三五”时期和今年的工作任务，推动全市人力资源社会保障事业争先创优、跨越发展。市政府、市政协领导到会指导，市政府副市长孙云鹏出席会议并作了重要讲话，市委组织部副部长、人力资源社会保障局党组书记、局长袁平作了工作报告。

市政府副市长孙云鹏作了重要讲话，充分肯定了“十二五”和2015年全市人力资源社会保障工作取得的成绩，分析了当前面临的新形势、新任务，对当前和今后一个时期全市人社重点工作作出了要求。要求全市人社系统争先创优，跨越发展，奋力开创全市人力资源社会保障事业新局面。

孙云鹏指出，“十二五”期间，全市人力资源社会保障工作在市委、市政府的正确领导下，通过各级各部门特别是人社部门广大干部职工的共同努力奋斗，勇于克服各种困难和挑战，全力服务全市经济平稳健康发展大局，主动适应经济发展新常态，深入实施“促就业、重保障、惠民生、强人才”工作战略，积极推动系列改革创新，扎扎实实抓好各项任务落实，工作到位、成效突出。

孙云鹏强调，党的十八大提出了确保到2020年实现全面建成小康社会宏伟目标的动员令，十八届五中全会对全面建成小康社会决胜阶段新的目标和要求进行了精准部署。市委四届七次全会、市“两会”对未来五年全市经济社会发展作了规划部署。春节前，市委作出了在全市开展“争先创优、跨越发展”大讨论大行动的决定。全市人社系统要正确认清当前的新形势，切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，坚持以人民为中心的发展思想，把增进人民福祉、促进人的全面发展作为我们的根本任务，把实现就业比较充分、社会保障更加健全、收入差距缩小、劳动关系和谐、就业和社保等公共服务体系更加健全作为我们的工作目标，加快人才队伍建设、深化人事制度改革，深入贯彻落实“五大发展理念”、把握“三个重大机遇”，牢固树立“三种关键意识”，奋力实现“三个争先创优”，以创新的精神、攻坚的勇气、务实的作风推动全市人社工作创新发展。

孙云鹏要求，人社工作是保障和改善民生的重要内容，事关改革发展稳定的大局，事关人民群众的切身利益。全市人社系统要从全局和战略的高度出发，充分认识做好人社工作的重要意义，准确把握新机遇，积极应对新挑战，勇于担当、改革攻坚、创新发展、争先创优，深入开展人社系统的“作风转变年、工作落实年、创新发展年”活动，为实现我市经济社会跨越发展、与全国全省同步全面建成小康社会作出积极的贡献。

袁平在工作报告中全面总结了2015年和“十二五”时期全市人社工作取得的成绩，对“十三五”和2016年人社工作作出了安排部署。要求全市人社系统要强化创新思维，推动整体跃升，奋力实现我市人力资源社会保障工作开门红。

袁平指出，2015年，全市人社系统全力服务全市经济平稳健康发展大局，深入实施“促就业、重保障、惠民生、强人才”工作战略，紧紧围绕“对标一流，争先进位”的目标要求，全力打造人力资源社会保障工作升级版，实现了“十二五”圆满收官。“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段，全市人社部门必须深刻认识人力资源社会保障工作所肩负的重大历史责任和光荣使命，科学谋划好“十三五”时期的人社工作，为与全国、全省全面建成小康社会提供重要支撑和保证。

袁平强调，2016年，全市人社系统要全面贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会，全国、全省人力资源社会保障工作会议精神，市委、市政府决策部署，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，主动适应经济发展新常态，扎实推动供给侧结构性改革，深入实施“促就业、重保障、惠民生、强人才”工作战略，坚持“对标一流，争先进位”，促改革、补短板、保基本、惠民生、兜底线、防风险，深入开展人社工作“创新年”活动，全力推动我市人力资源社会保障工作整体跃升，为全市经济社会跨越发展提供坚强保障。

袁平要求，2016年各项目标已经明确，任务十分艰巨，全市人社系统要认清形势、振奋精神，解放思想、更新观念，提升能力、破解难题，确保各项目标任务圆满完成，为“十三五”开好局、起好步作出新贡献。

会上，市人社局各位副局长就分管工作作了具体安排。

各县区政府、高新区管委会分管领导，各县区人社局局长、办公室主任，高新区人事劳动局局长，市直相关单位分管领导，市人社局中层以上干部及局属单位主要负责人等110人参加了会议。

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