新平县人社局严把劳动合同登记关

长期以来，新平县人力资源和社会保障局严把劳动合同登记关，促进了劳动合同签订规范化，从源头上预防、减少了劳动合同争议的发生，切实维护了劳动关系双方的合法权益。

 一是严把宣传登记关。一方面，对劳动关系双方进行劳动法宣传，向用人单位宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条列》等法律法规。另一方面，对申请劳动合同登记的企业做到“五清”，即企业名称清、企业联系方式清、法定代表人清、企业地址清、企业用工情况清。二是严把用工规范关。一方面，针对劳动合同中出现的“模糊”条款、违法条款和霸王条款，及时与用人单位人事负责人进行沟通，讲解相关劳动法律法规并提出整改意见。另一方面，规范劳动报酬，指导用人单位严格执行云南省人力资源和社会保障厅《关于调整最低工资标准的通知》。

2014年1-11月份，签订劳动合同进行劳动用工登记13611人次，新增1551人，累计签订劳动合同人数21013人，劳动合同签订率达到90.3%。2014年1-11月份，无新增集体合同数，集体合同当期有效数为101户，签订率81%（全县建立工会组织的企业106户，签订集体合同86户）。

（新平县人社局）

热门搜索：　事业单位 　as 　公务员 　村官 　执业药师 　二级建造师 　药师 　政法干警 　经济师 　一级建造师 　二建 　脙聮脗漏脙聤脗娄 　职称计算机 　村官确认 　脗麓脙楼脗鹿脙聶 　脗露脙戮脗陆脗篓 　脙聮脗漏脙聤脗驴 　大学生村官确认 　注册安全工程师 　职称英语