市人社局领导对易门县工资福利工作提出四点要求

近日，玉溪市人力资源和社会保障局副局长何树桐、工资科科长杨云春等领导一行，深入易门县调研指导工资福利工作。在听取易门县人社局的工作情况汇报后，市人社局副局长何树桐对易门县落实好工资福利工作提出四点要求。

一是加强汇报，积极争取县委、政府对工资福利工作的重视和帮助。要通过及时的沟通汇报，使县委政府领导了解掌握工资福利工作的大政方针，将工资福利工作提升到确保社会公平，维护社会稳定的高度抓紧、抓实。

二是加强协调，整合抓好工资福利工作的各方力量。要加强与县财政及各相关部门的协调配合，形成各负其责、信息互通、密切配合的工资福利落实机制，确保国家的各项工资福利政策落实到位。

三是立足职能，严格抓好工作福利待遇的审批工作。在工资福利待遇的审批中，要确实履行工作职责，敢于坚持原则，切实把好审批关，坚决不让“吃空晌”、乱发津贴补贴等现象在我们身上发生。

四是创新举措，加强工资福利政策的宣传解释工作。要在创新工作方法上下功夫，通过多种形式，加强工资福利政策的宣传。力争通过认真细致的宣传解释，让更多的人理解、支持工资福利工作，积极为开展好工资福利工作营造良好的社会氛围。

（易门县人社局）

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