玉溪市公务员局局长到新平检查指导公务员考核工作并与新录用公务

10月29日，玉溪市公务员局局长代春强到新平检查指导公务员平时考核工作。

检查组首先听取了我县公务员开展平时考核工作自查情况。新平县公务员平时考核工作，县委、政府高度重视，进一步加强领导，统一思想，完善考核机制，加强监督检查。各级各部门及时组建了平时考核工作机构，广泛学习宣传，认真贯彻实施考核实施细则，强化约束机制。结合党的群众路线教育实践活动，各级各部门对公务员队伍的考核管理得到全面加强，按照群众路线教育实践成果转化的要求，各项考核管理制度进一步完善。但是，也存在部分单位领导及干部职工对平时考核重要性认识不足、对平时考核的监督管理不到位、平时考核的激励作用没有得到较好发挥等突出问题。

检查组随机抽查了县委统战部、县人民法院、县政府办、县发改局、县人社局、县住建局、县总工会等单位公务员平时考核工作开展情况。

检查组对我县公务员平时考核工作取得的成效给予了肯定，但同时也要求要充分认识公务员平时考核中存在的问题，切实加强领导，把公务员平时考核工作作为一项重要工作列入工作日程，抓紧抓实，使之常态化，有力的推动公务员队伍的建设。

检查结束后，市公务员局代春强局长与2014年新录用公务员进行座谈。就公务员招考政策、玉溪市公务员招考笔试、面试、录用，以及录用后的岗位工作、培训需求、新录用公务员服务基层的政策等方面进行了深入的交流。参会人员对公务员考录、岗位工作情况，各抒己见、畅所欲言，提出了自己的意见建议。

代局长希望新录用到岗的公务员扎根基层，服务基层，为新平的发展做出积极的贡献。同时，希望用人单位帮、带好新到岗的公务员，以老带新，尽快让新录用人员进入工作角色，并要求县级公务员考录主管部门加强对新录用公务员的试用期管理，积极创新，强化培训和管理，提升他们的综合素质和适应能力。

（新平县人社局）

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