安宁工业园区管理委员会
2022年人才管理创新改革编外聘用人员公开招聘公告
一、单位介绍
安宁工业园区管理委员会成立于2008年8月，为安宁市人民政府派出机构，主要履行区域开发、产业发展、投资促进、企业服务等职责；下设党群综合办公室、经济发展局、规划建设局、安全生产和生态环境保护局共4个内设部门，招商服务中心1个全额拨款事业单位。
安宁工业园区位于安宁市西部，距昆明市35公里，是云南省唯一集石油、钢铁、磷化工三大产业于一体的省级重点产业园区，工业基础雄厚、产业集群度高、发展动能强劲。经过14年的发展，已获评国家级新型工业化（磷化工）产业示范基地、国家级绿色工业园区、全国化工潜力园区十强，云南省高新技术产业开发区、知识产权示范园区等殊荣。
近年来，安宁工业园区聚焦全国争先进、省内走前列，坚持“党建引领、产业立园、环境兴园、速度为胜”，以“抓园区靠产业、抓产业靠项目、抓项目靠招商、抓招商靠服务”的发展理念和实干之风，推动园区开发建设大突破、大提升、大转变。2022年1-11月，园区规模以上工业总产值达1137.65亿元，同比增长30.47%；完成固定资产投资143.33亿元，同比增长84.52%；完成招商引资到位资金130.73亿元，完成全年目标的137.6%。三项主要经济指标均创历史新高，规模总量和绝对值居于全省园区前列。
为进一步优化园区干部队伍结构、充实人才队伍力量，为园区高质量发展提供智力支持和人才支撑，根据《安宁工业园区管委会人才管理创新改革总体方案》（安办通〔2019〕95号）等文件精神，结合工作实际，决定面向社会公开招聘安宁工业园区管理委员会2022年人才管理创新改革编外聘用人员，现公告如下。
二、招聘岗位
本次公开招聘岗位人数15人，其中：一类人才岗位1人、二类人才岗位6人、三类人才岗位8人。具体如下：
（一）党群综合办公室一类人才岗位1个、二类人才岗位1个，三类人才岗位2个；
（二）规划建设局二类人才岗位2个、三类人才岗位2个；
（三）安全生产和生态环境保护局二类人才岗位2个；
（四）招商服务中心二类人才岗位1个、三类人才岗位4个。
三、资格条件和招聘范围
（一）基本资格条件及岗位报考条件
1. 遵守国家法律、法规，拥护中国共产党的领导；
2. 具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质，志愿投身园区开发建设，具有符合岗位要求的工作能力，吃苦耐劳、担当作为；
3. 具有全日制本科及以上学历或国民教育同等学历，具体以各岗位学历、学位要求为准。个别岗位可放宽学历要求至专科的，必须满足对应岗位具体招聘条件；
4. 满足报考岗位所要求的工作经历；
5. 除应具备上述基本资格条件外，还须符合报考岗位要求的其他具体条件，详见附件1《安宁工业园区管委会2022年人才管理创新改革编外聘用人员公开招聘岗位职责及报考条件汇总表》。
（二）不得报考的情形，有下列情形之一者不得报考
1. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2. 受到党纪、政纪处分尚在影响期内的人员；
3. 在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4. 正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查，尚未作出结论的；
5. 法律法规及有关规定不得聘用的人员。
四、薪酬待遇
一类人才岗位为7000元/月、二类人才岗位为6000元/月、三类人才岗位为5000元/月（扣除“五险一金”后）。年度目标绩效考核奖励按照安宁市统一标准，结合《安宁工业园区管委会人才管理创新改革总体方案》（安办通〔2019〕95号）执行。
五、招聘程序
（一）发布公告
在前程无忧官网昆明频道发布《安宁工业园区管理委员会2022年人才管理创新改革编外聘用人员公开招聘公告》。公告时间为8天：2022年12月16日（星期五）至12月23日（星期五）17:00。
（二）报名
1. 报名时间：
公告期间同步接受报名，报名时间为7天：2022年12月19日（星期一）至12月25日（星期日）17:00止，逾期不再受理。
2. 报名方式：
采取网络报名的方式进行，不接受其他方式报名。报名人员在规定报名时间内点击报名链接 ( https://jinshuju.net/f/Ssmmup) 报名，并按要求如实填写各项信息。提供虚假材料的，一经查实，取消报考人考试和聘用资格。
3. 报名要求：
每人限报一个岗位，报名时按照要求规范填写报名信息、上传相关资料，提交报名材料前请确保所有信息准确无误，上传材料齐全、清晰可见。报名材料一经提交原则上不得修改。
4. 报名材料：
（1）《安宁工业园区管理委员会2022年人才管理创新改革编外聘用人员公开招聘个人报名资格审查表》1份（附件2）；
（2）《报考诚信承诺书》1份（附件3）；
（3）身份证；
（4）学历、学位证书；
（5）教育部学历证书电子注册备案表；国（境）外毕业生须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》，该证书应载明专业或专业领域或专业方向；
（6）专业技术人员或技能人员资格证书；
（7）工作经历证明材料（不限形式，可证明符合岗位要求的工作经历即可）；
（8）近期1寸蓝色免冠照片；
（9）其他本人认为需要展示的突出业绩、表彰奖励等证明材料。
（三）资格审查（2022年12月29日前）
通过报名材料筛选的报考人员进入资格审查环节；资格审查原则在报名结束后3天内完成；资格审查通过后方可进入笔试、面试等后续环节。凡弄虚作假或伪造学历学位证明及其他有关证件骗取报考资格的，一经查实取消聘用资格。
（四）笔试
笔试委托第三方组织进行，笔试、面试成绩各按50%计入综合成绩。若通过资格审查人数小于或等于岗位招聘人数的，原则上取消该岗位本次公开招聘。但岗位确有需要且经招聘领导小组研究同意的，可继续进行该岗位本次公开招聘。
1. 笔试内容：
笔试采取闭卷考试方式（不指定考试用书，不收取费用，也不举办任何培训班），笔试内容由公共基础知识和专业知识两部分组成（专业知识部分根据报考岗位进行差异化设置）；笔试满分为100分，笔试最低分数控制线为60分（含）。
2. 笔试地点及时间：
笔试地点设在昆明市（含安宁市），具体地点及时间以准考证为准（至少提前1个工作日发送至考生报名所填邮箱）。
3. 打印准考证：
报名成功人员于笔试前自行下载并打印准考证。准考证为参加招聘考试的重要身份证明，请报考人员妥善保管，后续各环节均须出具准考证和身份证等。
4. 笔试成绩公示：
笔试成绩在前程无忧官网昆明频道进行3天的公示。
（五）面试
面试前将进行资格复审，考生携带报名材料原件进行现场审核。具体时间地点另行通知。
面试原则上在笔试成绩公示3天后进行。面试时间及地点另行通知。达到笔试最低分数控制线的考生，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与面试人数不超过1:3的比例确定进入面试环节人选，若出现成绩并列的，则一同进入面试环节。
面试时，采取抽签方式确定面试顺序，面试重点测试考生在“适岗应变、组织协调、综合分析以及专业知识”等4个维度方面的素质和能力。综合成绩在前程无忧官网昆明频道进行3天的公示。
（六）考察及体检（2023年1月31日前）
面试结束后，按照综合成绩岗位排名和岗位招聘人数，等额确定进入体检人选。如同一个岗位出现综合成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察人员，考察由安宁工业园区管委会负责组织。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检时，有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，按有关规定处理。体检费用由报考人员自行承担，具体安排另行通知。
考察或体检阶段出现考生放弃或不合格情形的，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺，可按照本岗位上应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。
（七）公示 （2023年2月5日前）
考察和体检结束后，根据综合成绩、考察情况和体检结果等择优确定拟聘用人员，并在一定范围内公示，接受社会监督。
（八）聘用（2023年2月10日前）
公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续（其中，试用期2个月；若试用期满考核不合格的，则取消聘用）；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。
六、其他事项
（一）报考人员须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
（二）公开招聘过程中，报考人员应保证所留通讯方式24小时畅通，因通讯不畅造成无法联系的，后果由报考人员自行承担。
（三）本次公开招聘岗位专业设置按照《普通高等学校本科专业目录（2020年版)执行。
（四）本公告由安宁工业园区管理委员会负责解释。若有未尽事宜，或必要时对有关工作安排进行适当调整的，将及时告知，请报考人员予以理解、支持和配合。
七、监督咨询
报名及资格审查咨询电话：
前程无忧李老师、王老师：0871-68010700-661/677/893
监督电话：
安宁市纪委市监委派驻安宁工业园区纪检监察组：0871-64871018
附件1：安宁工业园区管委会2022年人才管理创新改革编外聘用人员公开招聘岗位职责及报考条件汇总表
附件2：安宁工业园区管理委员会2022年人才管理创新改革编外聘用人员公开招聘个人报名资格审查表
附件3：《报考承诺书》
| 安宁工业园区管委会2022年人才管理创新改革编外聘用人员公开招聘岗位职责及报考条件汇总表 | ||||||||||||
| 序号 | 岗位代码 | 部门名称 | 招聘岗位 | 岗位职责 | 岗位类别 | 招聘人数 | 性别要求 | 学历要求 | 学位要求 | 专业要求 | 年龄要求 | 其他招聘条件 |
| 1 | 20220101 | 党群综合办公室 | 督查科科长 | 负责重点工作任务督查督办，年度工作目标考核等工作。 | 一类岗位 | 1 | 无 | 本科及以上 | 无 |
法学门类，法学（法律）专业； 管理学门类，工商管理类专业：120201K工商管理。 |
年龄为45周岁及以下(1977年1月1日以后出生) | 具有2年以上机关事业单位督查督办工作经历 |
| 2 | 20220102 | 党群综合办公室 | 党务科工作人员 | 做好园区党建日常工作，做好会议组织、文稿撰写等工作。 | 二类岗位 | 1 | 无 | 硕士研究生及以上 | 硕士研究生及以上 |
经济学门类，经济学类相关专业； 法学门类，马克思注意理论类相关专业； 文学门类，中国语言文学类、新闻传播学类相关专业； 历史学门类，历史学类相关专业； 管理学门类，工商管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类相关专业。 |
年龄为35周岁及以下(1987年1月1日以后出生) | 中共党员，熟悉党务相关工作，具有较强文字功底。 |
| 3 | 20220103 | 党群综合办公室 | 财务工作人员 | 做好财务管理、资产管理等工作。 | 三类岗位 | 1 | 无 | 本科及以上 | 学士学位及以上 | 管理学门类，工商管理类专业：120203K会计学、120204财务管理。 | 年龄为35周岁及以下(1987年1月1日以后出生) | 无 |
| 4 | 20220104 | 党群综合办公室 | 行政综合科文秘 | 做好办公室文秘等工作。 | 三类岗位 | 1 | 无 | 本科及以上 | 学士学位及以上 |
管理学门类，公共管理类、工商管理类相关专业； 文学门类，中国语言文学类、新闻传播学类相关专业。 |
年龄为35周岁及以下(1987年1月1日以后出生) | 具有一定文字功底，责任心强、吃苦耐劳。 |
| 5 | 20220201 | 规划建设局 | 林地和征迁要素保障科员 |
负责协助办理园区项目涉林手续，做好项目使用林地要素保障；负责制定园区征地拆迁工作计划及方案，协调推进征迁工作，做好相关要素保障。 |
二类岗位 | 1 | 无 | 本科及以上 | 无 |
工学门类，土木类、测绘类、林业工程类、建筑类相关专业； 农学门类，林学类相关专业。 |
年龄为35周岁及以下(1987年1月1日以后出生) | 从事相关工作满3年及以上；熟练使用CAD等制图及办公软件、具备一定的文字功底和写作能力、具备良好的沟通协调能力。 |
| 6 | 20220202 | 规划建设局 | 电力要素保障科员 | 负责对接供电部门，做好园区内新、老电力线路踏勘、变电站选址，涉电项目新建、迁改等工作；负责园区涉电项目数据收集、整理、填报等工作；负责协助完成园区电力专项规划编制相关工作。 | 三类岗位 | 1 | 无 | 本科及以上 | 无 | 工学门类，交通运输类、电气类、电子信息类、建筑类、土木类相关专业。 | 年龄为35周岁及以下(1987年1月1日以后出生) | 从事相关工作满1年及以上；熟练使用CAD等制图及办公软件、具备一定的文字功底和写作能力。 |
| 7 | 20220203 | 规划建设局 | 造价预决算合同科科员 | 负责园区承建工程项目施工图预算审核、施工过程造价控制、竣工结（决）算等管理工作，负责对接开展项目审计相关工作，负责园区工程项目预算资金的申请及拨付，参与研究确定园区年度建设计划，协助做好园区工程项目的招投标、合同审核、上级资金申报等工作。 | 二类岗位 | 1 | 无 | 本科及以上 | 无 |
工学门类，建筑类专业：082801建筑学； 管理学门类，管理科学与工程类专业：120103工程管理、120105工程造价、120109T工程审计； 管理学门类，工商管理类专业：120207审计学； 管理学门类，工业工程类专业：120701工业工程、120703T质量管理工程。 |
年龄为35周岁及以下(1987年1月1日以后出生) | 从事工程造价、审计相关工作3年及以上；具有良好的沟通协调能力。 |
| 8 | 20220204 | 规划建设局 | 造价预决算合同科科员 | 负责园区承建工程项目的招投标工作，负责工程项目合同的起草、会审、签订等相关工作，负责园区项目上级资金的申请，负责工程项目前期招投标资料的归档并配合项目负责人完成项目工程资料归档。 | 三类岗位 | 1 | 无 | 本科及以上 | 无 |
工学门类，建筑类专业：082801建筑学； 管理学门类，管理科学与工程类专业：120103工程管理、120105工程造价、120109T工程审计； 管理学门类，工商管理类专业：120207审计学； 管理学门类，工业工程类专业：120701工业工程、120703T质量管理工程。 |
年龄为35周岁及以下(1987年1月1日以后出生) | 从事招投标、工程造价相关工作1年及以上；具有良好的沟通协调能力。 |
| 9 | 20220301 | 安全生产和生态环境保护局 | 化工园区管理 | 负责开展园区内化工、危险化学品生产经营单位安全生产监督检查，组织专家检查指导服务，督促生产经营单位 开展隐患整改，协助安全生产行政主管部门开展监督管理。负责化工园区创建、提升等日常工作，做好化工园区内新、改、扩建项目推进服务工作。 | 二类岗位 | 1 | 男 | 本科及以上 | 无 |
理学门类，化学类相关专业； 工学门类，化工与制药类、安全科学与工程类相关专业； 082502环境工程、081502石油工程、081504油气储运工程、082403林产化工、080403材料化学。 |
年龄为35周岁及以下(1987年1月1日以后出生) | 具有化工、安全生产相关行业领域中级以上专业技术职称、二级（技师）以上职业资格、具有注册安全工程师（化工类）等职业资格、具有在化工企业一线从事生产或安全管理10年及以上的，年龄均可放宽至40周岁及以下(以报名之日计算即1982年1月1日后出生)，学历要求均可放宽至专科。 |
| 10 | 20220302 | 安全生产和生态环境保护局 | 化工园区管理 | 负责开展园区内化工、危险化学品生产经营单位安全生产监督检查，组织专家检查指导服务，督促生产经营单位 开展隐患整改，协助安全生产行政主管部门开展监督管理。负责化工园区创建、提升等日常工作，做好化工园区内新、改、扩建项目推进服务工作。 | 二类岗位 | 1 | 女 | 本科及以上 | 无 |
理学门类，化学类相关专业； 工学门类，化工与制药类、安全科学与工程类相关专业； 工学门类，材料类专业：080403材料化学； 工学门类，矿业类专业：081502石油工程、081504油气储运工程； 工学门类，林业工程类：082403林产化工； 工学门类，环境科学与工程类专业：082502环境工程。 |
年龄为35周岁及以下(1987年1月1日以后出生) | 具有化工、安全生产相关行业领域中级以上专业技术职称、二级（技师）以上职业资格、具有注册安全工程师（化工类）等职业资格、具有在化工企业一线从事生产或安全管理10年及以上的，年龄均可放宽至40周岁及以下(1982年1月1日以后出生)，学历要求均可放宽至专科。 |
| 11 | 20220401 | 招商服务中心 | 综合管理部工作人员 | 负责本部门来文来函办理及相关材料汇总报送；负责本部门会议组织、纪要起草以及简讯、简报报送等工作；负责处理本部门日常事务性工作。 | 二类岗位 | 1 | 无 | 全日制本科及以上学历 | 学士学位及以上 | 工学门类，材料类、能源动力类、电子信息类、仪器类相关专业。 | 年龄为35周岁及以下(1987年1月1日以后出生) |
具有在街道（乡镇）及以上政府部门2年的工作经验；具有较强的文稿写作能力及语言表达能力； 具备较强的PPT制作运用功底及在线办公系统运用能力；具有较强的团结协作意识，责任心强、吃苦耐劳。 |
| 12 | 20220402 | 招商服务中心 | 招商服务经理 | 负责招商引资项目洽谈、签约、落地、建设、投产全流程协调服务和推进保障工作；负责按要求完成岗位年度招商引资任务指标。 | 三类岗位 | 2 | 男 | 全日制本科及以上学历 | 学士学位及以上 |
工学门类，材料类、能源动力类、电子信息类、林业工程类相关专业； 经济学门类，财政学类相关专业。 |
年龄为35周岁及以下(1987年1月1日以后出生) | 具有较强的团结协作意识、服务意识，责任心强、吃苦耐劳；能适应经常性外出招商及高强度工作环境；具有较强的文字功底、语言表达能力及电脑操作能力。 |
| 13 | 20220403 | 招商服务中心 | 招商服务经理 | 负责招商引资项目洽谈、签约、落地、建设、投产全流程协调服务和推进保障工作；负责按要求完成岗位年度招商引资任务指标。 | 三类岗位 | 2 | 女 | 全日制本科及以上学历 | 学士学位及以上 |
工学门类，材料类、能源动力类、电子信息类、林业工程类相关专业； 经济学门类，财政学类相关专业。 |
年龄为35周岁及以下(1987年1月1日以后出生) | 具有较强的团结协作意识、服务意识，责任心强、吃苦耐劳；能适应经常性外出招商及高强度工作环境；具有较强的文字功底、语言表达能力及电脑操作能力。 |
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