丽江市古城区应急管理局补充招聘政府专职消防员公告
为加强古城区应急救援队伍建设，提高我区应急救援能力，现决定面向社会公开招聘古城区城市专职消防员7名，到古城区应急管理局派驻乡（镇）、街道的政府专职消防站工作，从事安全生产、防灾减灾、应急救援等工作，实行合同制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
此次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开招聘、自愿报名、统一考试、综合评定、择优聘用的方式进行。
二、招聘条件
本次招聘7名专职消防员，其中大学毕业生4名，退伍军人3名，丽江市古城区户口，男性,年龄满18周岁以上35周岁以下（1987年4月30日至2004年5月1日期间出生）。
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；
2.具有良好的政治思想素质，热爱应急救援工作，作风正派、爱岗敬业、乐于奉献、品行端正、服从管理，无不良嗜好；
3.身高165cm以上，双眼裸视力4.5以上，五官端正，具有较好的体能和良好的心理素质；
4.身心健康、无精神疾病、无色盲、无心脏病、无高血压或者传染性疾病等不事宜从事应急救援工作的疾病。
（二）具体条件
1.大学毕业生：普通高等教育招生计划毕业生本科及以上学历；
2.退伍军人：具有高中及同等以上学历；
3.其他人员：烈士子女、持有消防员证、B照及以上车辆驾驶证且驾龄2年以上、在部队服役从事过消防工作2年以上经历的，在同等条件下优先录取。
（三）具有下列情形之一的，不得参加报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；受处分期间或未满影响期限的；
2.吸毒和曾有吸毒史的；
3.曾被开除公职或者有被辞退、解聘记录的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.组织参与邪教、传销等非法活动或其他非法社团的；
6.政审不合格的；
7.其他不适宜从事应急救援工作的情形。
三、工资待遇
（一）工资由地方财政全额保障，试用期工资为2500元/月，试用期原则上为1个月，试用期满考核合格转正后工资为4000元/月（其中基本工资3200元/月，根据工作实绩按月发放；绩效工资800元/月，每月进行考核，根据考核情况按季度进行发放）。
（二）签订劳动合同后，统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和人身意外伤害保险。
四、报名程序
（一）报名地点。古城区民主路581号大院内古城区城市专职消防大队办公室（古城区应急管理局一楼）。联系电话：0888-5109261。
（二）报名时间2022年4月18日—2022年4月22日，每天8:30—17:30。
五、招聘程序
（一）体能测试
1.体能测试由古城区应急管理局统一组织实施。
2.体能测试成绩满分为100分，测试科目为3000米长跑、4×25米往返跑。3000米长跑所占分值为70分，4×25米往返跑所占分值为30分，考核标准见附件2，体能测试成绩综合占比50%。
3.体能测试时间、地点另行通知。
（二）面试
1.按体能测试成绩择优确定进入面试人选。
2.面试成绩满分为100分，主要考察应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、快速反应能力、组织协调能力等，由面试考官现场打分，面试成绩综合占比50%。
3.面试时间、地点另行通知。
（三）体检
1.按体能测试和面试的综合成绩高低确定进入体检人选。
2.体检由古城区城市专职消防大队统一组织到区级以上人民医院进行，费用由拟聘人员自行承担，体检标准参照《云南省事业单位体检标准》执行。
3.拟聘人员出现未在规定的时间内参加体检、体检不合格或个人放弃等情况的，按综合成绩从高到低顺延递补。
4.体检时间、地点另行通知。
（四）政治审查
体检合格后，进行政治审查，由拟聘者到户口所在地派出所开具政审证明，政治审查不合格或自动放弃的，按综合成绩从高到低顺延递补。
（五）公示
政治审查合格后，招聘录用结果将在古城区应急管理局公示栏进行公示，公示期为5天（含节假日）。
六、用工形式
经过体能测试、面试、体检、政审后确定聘用人选，试用期考核合格后与古城区应急管理局综合服务中心签订劳动合同，由古城区城市专职消防大队统一管理调配，实行准军事化管理。
七、注意事项
应聘人员应携带户口簿、居民身份证、毕业证书、学位证书、相关工作经历证明（退役证、消防员证、驾驶证等）原件及本人2寸蓝底彩色照片2张到现场报名；报名时严格按照疫情防控相关要求做好个人防护；《古城区政府专职消防员（合同制）报名登记表》（附件1）在报名现场填制。除原件外，应聘人员需提前准备下列复印件：
1.户口簿复印件（户主页、本人页）1份；
2.居民身份证复印件（正反面同页）1份；
3.毕业证书、学位证书复印件各1份；
4.其他有关证明材料复印件各1份。
八、其他
（一）本公告未尽事宜，由古城区应急管理局招聘工作领导小组负责解释，咨询电话：0888-5109261。
（二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程，发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格。
（三）人员聘用后，由古城区应急管理局进行相应的技能培训，培训结束后统一调配到工作岗位。
附件（点击查看）：1.古城区政府专职消防员（合同制）报名登记表
2.消防员体能测试内容及评分标准（入职测试）
丽江市古城区应急管理局
2022年4月13日
来源：http://www.ljgucheng.gov.cn/xljgcq/c101528/202204/7eebf6fde6834867abb18209971b1c6b.shtml