根据《楚雄州深化中小学职称制度改革》楚人社发【2016】48号文件精神及相关文件要求，永仁县人社局高度重视，结合实际，稳慎推进中小学职称制度改革工作，成效显著。一是明确范围对象。2016年5月1日在职中小学教师和教研人员。二是认真对教师队伍进行梳理。对全县34所学校, 1047名教职工中进行梳理，确认在职专任教师968人，工勤人员79人。三是严格程序，有序推进。严格按《云南省中小学教师职称资格过渡办法》实施过渡，符合职称资格过渡条件人员的情况在本校校园进行5个工作日公示，全县有中学高级教师职称资格103人，聘任高级教师职称100人；中学一级教师、小学高级教师职称资格529人，聘任一级教师职称507人；中学二级教师、小学一级教职称资格314人，聘任二级教师职称339人；中学三级教师、小学二级教职称资格7人，聘任三级教师职称7人，已顺利完成过渡。
（永仁县人社局 杨国梁）