永胜县2016年公开遴选工作人员公告
因工作需要，拟在全县范围内公开遴选工作人员数名，现将有关事项通知如下：
一、遴选机关
1.永胜县人民政府办公室；
2.永胜县人力资源和社会保障局；
3.中共永胜县委机构编制办公室。
二、遴选对象
全县范围内各级机关在职在编的公务员
三、遴选名额
县人民政府办公室公开遴选6名（女1名，男5名）工作人员；县人力资源和社会保障局公开遴选2名工作人员；中共永胜县委机构编制办公室公开遴选2名工作人员（男2名）。
四、遴选条件
遴选对象应具备以下条件：
（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
（二）具有2年以上工作经历；
（三）公务员年度考核均为称职以上等次；
（四）熟悉经济社会工作，具有较强的语言表达和文字写作能力，能熟练运用计算机等办公设备；
（五）具有全日制大专及以上学历；
（六）年龄在30周岁以下；
（七）身体健康；
（八）符合公务员回避的有关规定。
五、遴选程序
（一）报名
1.报名时间：2016年3月14日—3月16日。
2.报名地点：报考县人民政府办公室工作人员岗位的在政府办综合室；报考县人力资源和社会保障局工作人员的在县人社局公务员管理股；报考县编办工作人员的在县编办综合室。
（二）资格审查。
报名时需提供《干部遴选报名登记表》、《公务员登记表》、身份证、学历证书、单位同意报考证明等材料原件和复印件，1寸免冠彩照2张。由用人单位对报名人员进行资格审查。遴选名额与报名资格审查合格人数的比例不低于1︰3，如报名资格审查合格人数未达到比例要求，取消该职位遴选，允许报名人员改报其他职位。
（三）笔试
1.笔试时间：2016年3月23日上午9：00－11：00。
2.笔试内容：主要测试应试者的经济社会常识、逻辑分析能力和文字写作能力。
3.参加笔试人员须带上身份证、准考证（准考证请于2016年3月22日下午3:00-5:30到永胜县人力资源和社会保障局公务员管理股领取）。
（四）面试
1.面试时间：待定，以永胜人事人才网通知为准。
2.面试人员确定：根据笔试成绩，由高到低按遴选职位数的1：2比例确定参加面试人选，面试时须带上身份证原件。
3.考试成绩计算：按照笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%的方式计算考生总成绩。
（五）体检和考察
公开遴选体检、考察采取差额的办法进行。考试结束后，根据综合成绩，按每个职位从高分到低分的顺序，以1：1.5比例确定进入体检和考察人选。优先体检考察综合成绩高者。体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用（试行）>的通知》确定。体检费用自理。
（六）公示
考试、体检、考察合格的人员在永胜县人事人才网上进行公示，公示期为7天。
（七）调入
公示期满后对合格人员按有关规定和程序办理调入手续。
（八）递补事项
因考察、体检不合格等问题而出现的空缺，将根据考试成绩依次递补。
（九）监督
县纪委监察局对遴选工作进行全程监督（联系电话：6521043。
附：
永胜县人民政府办公室联系电话：6521058；
永胜县人力资源和社会保障局联系电话：6523378；
中共永胜县委机构编制办公室联系电话：6526159。
永胜县人民政府办公室
永胜县人力资源与社会保障
中共永胜县委机构编制办公室
2016年2月29日