文山州“十二五”期间创业和技能培训亮点频现成效明显
“十二五”期间，文山州紧紧围绕“创业培训+贷款扶持+后续跟踪”就业模式，通过整合培训机构，强化师资队伍建设，引入竞争机制，科学设置培训课程，提升培训质量。加强与州内高校、定点培训机构及砚山美泰公司等重点用工企业的多方协调，创新和改进培训方式，统筹推进SIYB创业培训、技能培训、岗前培训和机关事业单位工人技术等级培训等各项工作，亮点频现，2013年、2015年分别举办大学生村官创业培训两期，参训100人；2014年丘北县专门组织少数民族共57人开展专场创业培训，受到少数民族同胞极大欢迎；2014年文山通用机械公司职业技能培训学校受文山永成房地产公司委托对140名砌筑工、电焊工、架子工开展为期3个月封闭式“订单式”技能培训，有127人通过合格鉴定并与地产公司签订聘用合同，实现“订单式”技能培训“零”突破；2015年1月砚山县组织美泰集团128名新签订劳动合同员工开展企业缝纫工岗前培训，为全州企业岗前培训工作开了好局。
“十二五”期间，全州组织开展创业培训391期20295人；组织开展技能培训127期6837人，其中订单式技能培训127人；组织开展岗前培训3期352人；组织开展机关事业单位工人技术等级培训986人。