沧源自治县人社局五项措施确保信息宣传工作取得实效

为进一步加大人力资源和社会保障工作的宣传力度，激发广大职工的创作热情，积极向各新闻媒体投送稿件，多出精品，共同宣传人力资源和社会保障工作的典型经验和先进事迹，营造良好的社会氛围，沧源自治县人社局采取有效措施促进信息宣传工作的开展。

一是加强组织领导。明确信息工作由局长负总责，分管领导为信息宣传工作的具体责任人，各股（室）、局、中心、大队负责人为信息宣传工作的直接责任人，把信息宣传工作与人社局重点工作一起研究、一起布署。

二是强化信息写作知识培训。组织全局干部职工开展了信息写作知识专题培训，不断提高信息员采写水平，提高了报送信息的质量，为做好信息宣传工作打好了基础。

三是修改完善信息考核办法。明确了信息宣传工作的考核对象、任务及计分办法，报送程序，奖惩办法。为信息宣传工作的顺利开展提供了制度保证。

四是细化目标任务。将年初市、县下达的信息考核目标任务分解到各股（室）、局、中心、大队，并明确一名信息工作联络员，负责信息的收集、整理和上报工作。

五是明确信息奖惩办法，激发干部职工的信息采写积极性。修改完善的《信息考核办法》明确规定年底将对信息考核任务完成情况进行考核奖惩。对超额完成任务的股（室）、局、中心、大队，按每超过1分奖励50元的办法进行奖励，分管领导按所分管股（室）、局、中心、大队奖励金额总数的20％给予相应奖励；对未完成任务的股（室）、局、中心、大队，按每完不成1分罚款50元的办法进行惩罚，分管领导按所分管股（室）、局、中心、大队处罚金额总数的20％给予相应处罚。同时对发表的新闻作品和信息，根据县、市、省、国家级不同采用媒体，分别给予每篇20元到1000元不等的稿费奖励，同一信息被多级媒体采用的可累计计分，并按不同标准累计发放奖励稿费。

通过全体干部职工的努力，到11月底，共被市、县两级新闻媒体采用信息43篇次，其中临沧市政府公众信息网采用7篇、临沧市人力资源和社会保障网采用14篇，（完成任务15篇的93.3%）、《沧源政务信息》采用16篇。县政务信息考核得分173分，完成任务（90分）的192.2%。

（沧源自治县人社局  石红莹）

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