西山区劳动力转移工作五到位12843个工作岗位促贫困户就业脱贫

西山区劳动力转移工作五到位12843个工作岗位促贫困户就业脱贫

为切实贯彻落实市委、市政府办公厅《关于做好2018年主城区精准帮扶贫困地区农村劳动力转移就业工作的通知》（市委办〔2018〕19号）精神，不折不扣完成2018年西山区寻甸县贫困农村劳动力转移就业1000人，其中建档立卡贫困农村劳动力转移就业800人。西山区人力资源和社会保障局作为接收寻甸县农村劳动力转移就业的主要组织实施职能部门，迅速开展工作，在精准上不仅下真功，更下足苦功。

一、 领导重视到位

拟定了《西山区精准帮扶贫困地区农村劳动力转移就业工作方案（2017—2019年）》、《西山区2018年精准帮扶贫困地区农村劳动力转移就业工作方案》，成立由政府主要领导任组长、相关局（办）、街道为成员的精准帮扶农村劳动力转移就业工作联席会议领导小组，切实加强对农村劳动力转移就业工作的领导。

二、 底数调查到位

加强沟通协调，发挥乡镇、村委两级的基础作用和县（市）级的统筹作用，认真开展农村劳动力资源调查，对寻甸县河口、鸡街、柯渡、功山、金源、联合六个乡镇建档立卡劳动力资源状况，及转移就业意向等进行了详细了解,做好统计分析，摸清底数,为转移就业目标任务的落实打下了坚实的基础。

三、 精准统计到位

依托寻甸县就业部门，以一人一表方式，填写求职登记表，了解每名贫困农村劳动力年龄、性别、文化程度、技术专长、就业意向、培训意愿、薪金要求等具体情况，为收集提供符合条件的就业岗位打好基础。开展辖区企业用工需求情况调查，有针对性的邀请辖区具有一定规模的民营企业负责人进行座谈，宣传鼓励政策，动员企业承担社会责任，积极参与脱贫攻坚战，结合实际需求，为贫困农村劳动力提供相应就业岗位。

四、 岗位对接到位

根据前期调研定位，组织协调辖区企业携带适合岗位开展招聘，原则上提供的岗位对文化程度、年龄、技能要求不高，最好能提供食宿，且工资标准不低于2300元（如不能提供食宿，工资月收入不低于3000元），同时适时开展技能培训工作，帮助转移人员定岗就业。为增强岗位吸引力。帮扶转移明确责任人，责任事项，送岗、送培上门，确定岗位后，我区组织车辆专门到对口乡镇接送，并联系企业接至工作岗位，安排好食宿，实现无缝对接，拉近就业者感情，提供优质服务。

五、 培训服务到位

由输出地就业部门调查培训意向，组织起有转移就业意向的贫困人员培训，西山区挑选优质培训机构，上门到输出地开展培训，按照就业市场需求，因需定培，实现培训和转移就业精准对接，提高转移就业稳定率。现已组织寻甸贫困农村劳动力开展技能培训4期202人，分别为月嫂培训，蔬菜深加工，原材料加工，种羊养殖四个专业，真正为村民脱贫致富提供了技能支持，为其脱贫致富打下了坚实基础。

截止12月，西山区共组织辖区各类企业分别到寻甸县柯渡、鸡街、功山、河口、金源、联合六个乡镇，现场招聘会6场，累计提供就业岗位12843个，累计安置就业1201人，其中建档立卡贫困户883人。

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