认真学习《办案规则》 提升仲裁终局裁决率

认真学习《办案规则》 提升仲裁终局裁决率

2017年7月1日，人力资源和社会保障部正式施行的《劳动人事争议办案规则》。为进一步推动提升劳动人事争议仲裁效能和服务能力，更好地贯彻执行《办案规则》，更加高效及时地处理劳动人事争议。自规则实施以来，五华区劳动人事争议仲裁院多次组织全院干部职工通过集中培训的方式，对《办案规则》进行了学习和解读，并及时将相关规定运用到仲裁案件的审理中。

现在我院人事争议受案范围条文表述较以往更为精准，避免了称谓混淆；集体劳动人事争议处理，优先立案、优先审理；调解与仲裁衔接程序进一步规范，强化了仲裁调解作用，达到了“案结事了人和”的效果；推行“一次性告知”制度，让当事人维权“少跑路”；对因企业停业等原因无法送达的案件，实行快速送达方式，缩短当事人的维权周期。取得了良好的效果。

三季度，审理的案件终局裁决率达到47.05%，环比一季度的（33.33%）和二季度（28.57%），案件终裁率均有较大幅度的提高，有效地维护了劳动者的合法权益。

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