及时调解矛盾纠纷 维护双方合法权益

近段时间以来，随着我国经济形势的不断下滑，部分行业领域出现大面积的就业萎缩, 特别是在房地产业和与之相关的行业部门，因拖欠工资报酬而引发的劳动争议案件呈现不断上升的趋势，而三人以上的集体争议案件也越来越多。在目前的经济形势下如何及时化解劳动争议纠纷，维护劳资双方的合法权益，是摆在我院仲裁员面前的一个重要课题。

今年4月，某工程设计有限公司的六名员工向我院申请仲裁，要求该工程设计公司立即支付其拖欠的工资报酬，我院依法受理了该案件并开庭进行了审理。在庭审调查中查明，该工程设计公司的确存在未及时支付劳动者工资报酬的行为，但并非其恶意拖欠员工工资，而是因委托该公司进行工程设计的开发商，未能及时支付工程设计的相关费用，导致该公司近几个月来几乎已无营业收入，故无法及时支付员工工资。了解到这一情况后，我院仲裁员并未简单裁决了事，而是分别与劳动者和用人单位反复进行沟通交流，认真分析双方劳动争议的焦点问题，并依法向双方当事人提出意见和建议，最终促使双方调解协商达成一致。事后双方当事人都对仲裁员一心为当事人着想，减少双方诉累的做法表示了衷心感谢。

在今后的工作中，我院将继续坚持“双维护”宗旨，提高案件调解力度，促进劳动关系的和谐发展，为全区社会稳定、经济发展做出贡献。

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