五华区人社局人力资源服务中心一季度工作情况

一季度，人力资源服务中心严格按照上级工作要求，根据年初各项目标任务，有序推进各项工作。工作任务完成情况良好。

一、人事代理工作方面

（一）完成2015年人事代理人员社保费结算和2016年人事代理人员社保费预算工作。

结算：在册人员共计245人，月来往社保费25余万元，年支出来往社保费金额近300余万元。

预算：现在册人员共255人，预计月来往社保费30余万元，年预算上缴社保费350余万元。

（二）共计246名编外工作人员人事代理工作。第一季度完成750余人的社保费计算和上缴工作，已上缴一季度社保费85余万元。

二、就业见习工作方面

（一）对2015年省市两级生活补贴结算：2015年共向符合条件的22家见习基地拨付了省级生活补助：4746400元；市级生活补助： 411600元，共计拨付：5158000元。

（二）对22家见习基地进行年度工作考评，考核结果为：20家合格，2家整改。截止2016年3月，有就业见习基地40家，在岗就业见习大学生959名。

（三）拟定今年工作方案，本年度任务要求为：新增人员1000名。

三、档案工作方面

（一）机关事业单位养老保险登记、党员关系排查、档案专项审核的档案查阅工作。共服务九十二家单位开展养老保险、党员关系排查，查阅档案3000余件。开展专项审核单位三十二家，查阅档案434件。

（二）采购扫描枪、条码机等设备，设计开发档案中心档案管理系统，对现在库档案进行盘点、清查，标记处理，实现对所有流出入档案实现电子化办公，以及远程操作处理，大大提高工作效率与信息准确度。

四、考试考务工作方面

按照上级人事部门的统一部署，2016年4月23日组织云南省考试录用公务员笔试工作，共设置6个考点，200个考场，安排了政治素质好、作风正派、原则性强的同志承担监考任务；严格挑选后抽调了一批政治素质高、业务工作精的工作人员担任考点副主任、监督员、保密员、治安员及工作人员，并安排人社局工作人员联合市级部门指派到各考点的保密员、巡视员、联络员完成送卷工作。经组织得力，考务圆满完成。

总结现在，展望未来。通过对一季度工作的总结，可以发现不足之处及有待改进的地方。下一步，人力资源中心将进一步端正工作态度、梳理优化工作流程、提升工作效率。严格按照上级部门的工作部署安排和任务进度，做好各项工作，确保工作顺利完成，为五华区经济社会发展贡献自己的力量。

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