五华区人社局“逢进必谈”严把入口关

10月22日，区人社局纪委对今年新进的4名工作人员进行集体约谈，要求他们从到人社局工作的第一天起，就要严格遵守廉洁自律的各项规定及工作纪律，牢固树立廉洁意识。

局党委副书记、纪委书记首先介绍了全局党组织的情况及机关工作纪律和作风要求，鼓励新同志在新的环境、新的岗位、新的起点上，迈好新的一步。并对他们提出希望和要求：一是要加强学习，提高个人思想素质和工作能力，将自己所学的知识与实践相结合，学以致用；二是坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观；三是树立大局意识，顾全大局，积极促进集体和谐，增强队伍团结协作精神；四是要加强党风廉政建设，做到见微知著、警钟长鸣，不越“红线”，不碰“警戒线”，做到在权力上自重、在思想上自省、在生活上自警、在工作上自励。

会上，4位新同志分别作了个人表态发言，决心不辜负组织的期望，一定积极进取、廉洁自律，把握好自己的人生方向，始终保持积极向上的精神状态，努力争做一名合格的优秀公务员。

下一步，区人社局纪委将制定《干部作风建设约谈制度》，对干部监督管理形成长效机制。

（党办 王淑芳）

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