昆明市与朝阳区就业扶贫工作正式启动

为认真贯彻落实市委、市政府提出的2016年实现禄劝县脱贫摘帽、2017年寻甸县脱贫摘帽、2018年东川区脱贫摘帽的目标，2015年12月23日，市人社局召集全市人社系统，研究部署了昆明市与朝阳区就业扶贫合作。为承接朝阳区人社局提出的就业帮扶“三个一”技能提升工程和“百千万”工程，昆明市决定实施“四个五”行动计划。即：每年组织不少于50场招聘会；每年向朝阳区内企业有序输出劳动力500人次以上；依托朝阳区人社部门和人力资源企业，每年向北京周边省市、东南沿海地区分别转移500人以上；每年向朝阳区订单式开展培训5000人以上。“两区两县”承担主要工作任务，即：全年各组织招聘会4场以上；各完成技能培训80人以上；各向朝阳区内企业转移输出70人以上；各向北京周边省市、东南沿海地区转移80人以。。

会议传达了市政府《关于精准扶贫示范村建设工作方案和《昆明市与北京市朝阳区就业扶贫工作行动计划的通知》精神，并就人社部门贯彻落实就业扶贫工作行动计划相关事宜作了安排部署。市扶贫办袁学宽副主任就“精准扶贫、精准脱贫”，高质量、高标准推动就业扶贫工作展开作了说明。

市人社局姚振康局长就开展好就业扶贫工作提出了要求：一是要统一思想、提高意识，深刻领会就业扶贫工作的重大意义。按党的十八大准确把握扶贫攻坚的政治高度，准确把握扶贫攻坚的现实要求，8月份，市委市政府召开了全市“挂包帮”“转走访”扶贫开发推进工作会议。会上提出了具体的硬指标、硬任务。确保到2018年，解决20.75万贫困人口的贫困问题， “两区两县”全面实现脱贫“摘帽”。二是要创新方法、多措并举，扎实推进就业扶贫工作的开展。要从抓基础工作入手，摸清底数，建档立卡，抓好技能培训工作，在做好“输血”工作的同时，重视增强“造血”功能。各级人社部门、就业部门要按照市委连元书记指出的“扶贫开发工作要从引资源、促变革两个方面来着力，做到‘两出、两进、两对接和一提升”，要在利用与朝阳区开展就业扶贫工作的机遇，不断加大劳务基地建设，扩大组织输转范围，加大与北京周边省市、东南沿海地区人社部门、用工企业和人力资源中介的合作力度，要通过对接朝阳区企业、大型超市，在输出我市特色农产品、旅游产品等多种要素的同时，输出农村劳动力。三是要健全机制，明确责任，确保就业扶贫工作落到实处。各级人社部门务必引起足够重视，加大对人力、财力、物力的支持和投入力度。要成立专门机构，负责此项工作。要结合实际，按照方案对 “四个五”计划提出的四项具体工作目标，围绕“调查摸底、动员宣传、开展培训、组织招聘、有序输出、开展援助、走访交流、建立档案、资金保障”九项重点工作任务，及时拟制县区的工作计划，将任务再细化再分解，确保工作有序推进，全面实现目标任务。

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