东川区首次从任期满两个聘期的大学生村官中定向招聘事业单位工作

为妥善解决任期届满大学生村官的就业问题，昆明市针对任职满两个聘期的大学生村官，开展了首次定向招聘事业单位人员工作。

通过公布招考方案，明确考核程序，经过报名推荐、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、选岗等环节，最终全市确定了39名聘用人员，安排到东川区工作的涉及4个镇6个工作岗位。

12月9日，东川区人力资源社会保障局组织召开阿旺镇、汤丹镇、拖布卡镇、因民镇四个聘用单位和6名聘用人员见面会，见面会上，区人力资源和社会保障局与各单位办理了聘用人员交接手续。区人力资源和社会保障局李燕副局长对6名聘用人员提出了五点希望和要求：一要加强学习、勤于思考；二要解放思想、勇于创新；三要淡泊名利、正派做人；四要脚踏实地、勤奋敬业；五要严格要求、廉洁自律。同时要求各聘用单位对新聘用人员要妥善安置、做好"传、帮、带"工作，认真办理好6名同志的聘用手续，及时转接好组织、人事、档案、工资、保险等关系。

本次聘用的人员均为任期6年的大学生村官，农村基层工作经历丰富，基层工作能力强，能够迅速投入工作。6名工作人员的到岗，充实了各镇事业单位工作人员队伍，为我区基层事业单位补充了急需的优秀人才。

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