全省人社系统行政执法工作会议召开
5月7日上午，全省人社系统行政执法工作会议召开。省委组织部副部长，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杨榆坚出席会议并讲话，省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长和江峰主持会议。会议回顾总结了过去全省人社系统的行政执法工作，分析了当前行政执法工作还存在的短板和弱项，对下一步就如何提高依法行政能力、规范行政执法行为提出要求，动员全系统立足新起点，谋划新思路，更好地维护法治权威、维护人民群众的切身利益，努力形成执法有依据、行为有规范、过程有监督、违法有追究的人力资源社会保障行政执法新格局。
会议指出，近年来，全省人社系统在制定出台系列规范性文件、提升人社系统行政执法规范化水平、建立实行行政执法责任制、发挥行政复议监督纠错作用、持续深化“放管服”和政务服务“一网、一门、一次”改革、加强执法队伍建设和检查机制等方面作了工作和努力，但同时也存在很多问题和不足。全系统必须保持清醒头脑，把全面落实行政执法责任制作为加强法治建设、转变工作职能、增强政府公信力和执行力的重要抓手，着眼人社行政执法特点，坚持“服务民生、以人为本，职权法定、程序正当，文明公正、便捷高效”的基本原则，坚持问题导向，采取有力措施，创新方式方法，持续推进人社系统行政执法工作深入开展。
会议强调，人社部门行政执法工作与人社业务工作紧密联系，与老百姓的切身利益密切相关，涉及就业创业、社会保障、人才队伍建设、工资收入分配、劳动关系等多个领域。行政执法工作抓得好不好，不仅关系业务工作的正常开展，还关系着相关规律法规的有效执行，关系社会公平正义的维护，全系统要切实认清职责、担当职责、尽好职责，把行政执法工作抓紧、抓实、抓到位。
会议要求，要从五个方面着力提高全省人社系统依法行政能力，规范行政执法行为。一是贯穿依法执法的理念。要学习掌握法律法规、严格执行法律法规、认真遵守执法程序，不断增强执法人员的依法执法的意识和能力，做到“法定职责必须为、法无授权不可为”，使行政执法工作经得起实践检验、经得起社会和群众的监督。二是落实公正执法的要求。要从弄清法律事实，防止证据不足、有失偏颇；找准执法标尺，防止简单随意、宽严失度；坚持公开透明，防止利益为重、徇私寻租三个方面着手，以事实为根据，以法律为准绳，把公平正义的价值取向体现到每一次执法活动、每一个执法环节，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。三是坚持严格执法的准则。要认真厘清执法责任，强化组织领导，聚焦拖欠农民工工资、违规不办理保险、违规收取劳动者押金、伪造材料骗取社保待遇、培训办学项目虚招假招等重点问题，下定决心、硬起手腕，不枉不纵、到底到边，对违法行为“零容忍”，让违法者付出代价，使人社领域的法律法规“通上电”、“长出刺”，真正成为不可逾越的红线。四是建立科学执法的机制。要着力完善协作机制、监测预警机制、执法衔接机制、督导问责机制，增强执法活动的即时性、系统性、前瞻性、针对性、有效性，与司法机关消除差异、达成共识，建立内部评议考核机制，切实促进全系统行政执法工作的开展。五是树立文明执法的形象。行政执法队伍要做到理念“正”、业务“精”、尺度“准”、态度“和”、纪律“严”、形象“好”，准确把握社会心态和群众情绪，充分考虑执法对象的切身感受，改进执法方式，理性文明执法，使人社行政执法既有“力度”、也有“温度”，实现执法效果最大化。
厅领导班子成员和其他厅级领导，厅属各单位全体干部职工，厅属3所学校党政领导班子成员，省纪委省监委驻厅纪检监察组负责同志在主会场参会，各州（市）、县（市、区）人社部门全体干部职工在分会场参会。
来源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=42929&ClassID=647