武定县“四加强”防控养老保险基金内控风险

养老保险内部控制是防范和化解养老保险基金管理风险的重要手段。近年来，武定县人社主管部门采取多种措施，不断加强内部控制工作力度，有效地维护了社会养老保险基金的安全和完整。

加强经办流程的规范。该局依据社会养老保险业务经办规程的要求，结合实际，科学设定工作岗位和人员，明确了各岗位工作职责、操作程序、工作标准、考核办法及具体要求。同时，建立健全了业务受理、业务审核等管理制度，使各岗位的业务操作环节之间形成内在的制约关系。

加强信息系统的控制。目前，该县所有养老保险业务均通过信息系统进行操作，实现了业务操作的信息化、统一化管理。人社主管部门根据业务人员的岗位职责分配了操作权限，实行了不相容岗位分离控制，业务信息的录入、修改、数据维护、待遇的核定与支付等都严格制定了审核审批程序，做到业务数据可复核、可追溯。

加强内部控制的监管。一直以来，在人社部门设立了基金监督股，配备了专职稽核人员，对日常各项业务的各个环节进行全程监督，确保在工作中出现的错误能够及时发现并纠正。同时，还定期对各股室开展风险点进行梳理评估自查，局内部审计工作人员定期或不定期地进行抽查，大大提高了各个岗位工作人员认真负责的责任感。

加强队伍素质的提高。经常性地通过学习各种案例通报、开展警示教育等形式，有效地提高了干部职工的工作纪律意识和风险防范意识，使干部职工对内控制度的重要性和必要性有了新的认识和提高，对落实内控制度有了较好的把控和执行。

（武定县人社局  杨明修）

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