我市召开2015年人社工作会议

4月9日，我市召开2015年人力资源和社会保障工作会议。市委常委、市政府副市长成联远作重要讲话。市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长卢登富主持会议。市直相关部门负责人、各县区人民政府分管领导及人力资源和社会保障局局长、办公室主任等220人参会。

市委常委、市政府副市长成联远在总结2014年人社工作成绩的基础上，深刻分析了当前和今后一段时期影响和制约人社事业发展的因素，面临的新形势、新情况、新任务，以及人社工作发展的新特点和新规律，指出了人社工作面临的新常态，应该遵循的新逻辑，要求全市人社工作要以习总书记考察云南提出的“四个全面、三个定位、五个着力”的总体要求为指导，认真贯彻落实中央、省和市委、市政府的相关决策部署，紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，结合实际，统筹兼顾，积极稳妥地推进人社领域各项改革发展。

市委常委、市政府副市长成联远对2015年人社工作提出了总体要求，对各项主要工作指标进行了明确，要求2015年人社工作要突出亮点，抓改革，增活力，促发展，要结合经济工作发展，把就业继续作为重中之重，确保就业形势稳定；要加大社会保障力度，实施机关事业单位养老保险制度改革，强化社会保障基金监管，促进社保基金保值增值；要加大收入分配改革力度，尽快实施县级及县以下公务员职务与职级并行，提高基层人员待遇；要保护失地农民权益，改革完善和推进被征地农民养老保险制度；要进一步加大力度引进人才、培养人才、盘活现有人才，要发挥本地专家的引领示范带动作用。要深化机关事业单位人事制度改革，开展考试外围环境整治，打击人事考试作弊行为；要强化农民工工资保证金和准备金缴存机制，充分发挥前置作用，从源头上防止拖欠农民工工资行为；要坚持把党风廉政建设主体责任和一岗双责抓实抓好，要切实转变作风，打造清正廉洁、依法行政的人社队伍。

会上，市委常委、市政府副市长成联远代表市人民政府与各县区人民政府签订了昭通市2015年人力资源和社会保障工作目标责任书。

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