威信县“六个到位”抓实劳务输出工作

威信县“六个到位”抓实劳务输出工作

威信县有青壮年劳动力近25万人。近年来，威信县充分利用好农村富余劳动力打好就业扶贫攻坚战，以“六个到位”抓实劳务输出工作，实现建档立卡贫困家庭稳定增收。

一、排查摸底到位。该县统筹乡镇、村组、驻村工作队和挂包干部四支工作力量，以村为单位，以16—60周岁男性和16—55周岁女性为重点人群，进村入户逐户逐人登记造册，全面掌握全县建档立卡贫困户家庭劳动力储量、年龄结构、技能、就业意愿、就业计划等情况，形成求职需求清单，建立农村劳动力动态数据库和实名制档案，对组织建档立卡户劳动力赴东莞就业做到家底清、情况明。

二、劳务合作到位。以开展“携手奔小康”行动为契机，威信县与广东省东莞市建立劳务合作关系，形成东西部劳务输出战略合作长效机制，加大劳动力市场开拓力度，不断扩大岗位供给。截至目前，威信县在东莞市大岭山镇共落实家具、电子、五金等企业优质就业岗位8000余个，并为部分大龄、弱残建档立卡贫困家庭劳动力开辟了扶贫专岗、残疾人专岗。

三、政策补助到位。制定出台《2018年就业增收攻坚战实施方案》，明确建档立卡贫困家庭劳动力赴东莞务工“四不愁”（路费不愁、吃饭不愁、住宿不愁、工作不愁），“三保障”（工资有保障、权益有保障、服务有保障），“两放宽”（年龄放宽至55岁、学历放宽到文盲），“两补助”（务工半年以上给予500元交通补助和1000元稳岗补贴）政策。同时积极协调东莞市大岭山镇采取卡户学生每生每年补助5000元、学校减免500元、卡户自己承担2000元的方式，解决举家赴东莞就业建档立卡贫困户子女的就学问题，进一步打消建档立卡贫困户劳动力外出务工的担忧和顾虑，增强外出就业的意愿。

四、宣传引导到位。通过召开现场招聘会，制作外出务工宣传片、微电影播放，宣传栏、宣传单、宣传手册、电视、宣传车、微信公众号、务工微信群、QQ工作群、回乡务工人员谈体会、帮扶干部进村入户发动等方式，大力宣传外出务工的目的意义、政策措施以及岗位、工种、薪酬、服务保障等，引导贫困群众摈弃“等靠要”思想。今年以来，该县共组织到村现场招聘会71场次，发放宣传资料35000份，现场求职咨询35000余人次，达成就业意愿4000余人，务工宣传实现县、乡镇、村、组全覆盖。

五、服务保障到位。为确保输出劳动力稳定就业，威信县在东莞市大岭山镇设立劳务输出工作组，由县委常委、副县长任组长，从人社、人力资源办、公安等部门抽调10名工作人员长驻大岭山镇，负责对接莞方劳动力需求和企业需求情况，统筹安排务工人员工作岗位，协调解决务工群众调换岗位、子女就学等困难问题，做好务工人员转岗、技能培训、维权帮扶、困难救助等，全力保障务工人员合法权益。

六、健全体系到位。一是健全组织体系。县级成立县政府主要领导任组长的就业增收攻坚战工作领导小组，乡镇建立党委书记负总责、党政主要领导齐抓工作机制；在县级组建县人力资源服务公司、乡镇建立人力资源服务中心、村级设立人力资源服务站，明确村级劳务输出联络员，建立了覆盖县、乡、村三级的转移就业组织体系。二是健全责任体系。将转移就业任务层层分解细化到乡镇、到村组，实行处级领导挂包包村就业指导责任、乡镇主体责任、挂包干部帮户责任，确保责任压实、工作落实。三是健全督查体系。以督促检查为抓手，强化纪律约束，倒逼责任落实，整合县监察委、县委督查室、县政府督办室以及县人社、人力资源办力量，定期开展跟踪督促检查，根据各乡镇、村输出情况，建立日通报排名机制，营造比学赶超浓厚氛围。四是健全保障体系。整合1000万元资金用于建档立卡贫困家庭外出务工人员的交通补贴、稳岗补贴和就业补助；整合1000万元资金用于保障全县建档立卡贫困家庭劳动力技能培训、转移输送费用，为促进建档立卡贫困家庭劳动力外出赴东莞务工工作提供了坚实保障。

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