盐津县人社局“三举措”保障农民工合法权益

盐津县人社局“三举措”保障农民工合法权益

今年以来，盐津县人社局多措并举，确保农民工权益得到保障。

一是强化劳动力培训转移就业。盐津县人社局认真履行职责，将目标任务进行细化分解，明确要求，逐层分解落实。建立长效机制，开展一对一帮扶服务；明确培训任务，对接培训专业需求、作好培训时间安排；组织劳务输出，着力提高农民工综合素质、就业创业能力、务工经济收入、转移输出规模和效益；强化宣传，加快贫困户脱贫步伐，引导全社会形成帮助贫困户转移就业的良好氛围。

二是大力保障农民工工资支付。盐津县人社局对全县在建项目进行排查，对有拖欠农民工工资的行为进行化解。以专项检查摸清欠薪隐患，“维权绿色窗口”接待来信来访；以“约谈”形式落实农民工工资支付主体责任，涉及人数众多的案件，全县上下做到信息互通有无，在法律期间内，保证农民工工资按时足额支付。

三是强化劳动仲裁，助力和谐劳动关系构建。为方便边远地区劳动人事争议案件的处理，盐津县人社局建立了“流动仲裁庭”，由县仲裁院工作人员定期下乡进村进行仲裁案件的处理。在6个行业分别建立了劳动争议调解委员会，在10个乡镇创建了劳动人事争议调解中心，县、乡镇、社区（村）三级的劳动保障管理体系基本形成，调解中心积极发挥职能，有效地将矛盾化解在基层，为构建和谐劳动关系提供了有力的组织保障。今年，盐津县劳动人事争议仲裁院继续加强网上办案效率，深入推进“互联网+仲裁”办案模式。

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