水富县劳动人事争议仲裁工作再上新台阶

水富县劳动人事争议仲裁工作再上新台阶

2016年，水富县劳动人事争议仲裁院采取四项措施，推动劳动人事争议仲裁工作再上新台阶。

一是加强仲裁队伍建设。县劳动人事争议仲裁院现有工作人员3人，其中1人从事仲裁工作8年有余，且是人民法院的人民陪审员，其余2人都通过国家司法考试，熟知仲裁相应法律法规和办案流程。

二是加大终局裁决力度。认真贯彻落实省、市关于劳动人事争议仲裁终局工作的指示精神，准确把握终局裁决的适用范围、适用原则和处理原则，全面提高终局裁决率。2016年，全县仲裁裁决案件40件，其中终局案件12件，终局率为30%。

三是加大调解工作力度。劳动者提交仲裁申请书和相应证据材料后，县仲裁院派专人联系用人单位进行磋商和协调，及时化解矛盾，同时加大庭中和庭后调解力度。2016年，全县共受理劳动争议案件55件，其中调解7件，撤诉9件。

四是启动使用办案系统。充分发挥云南省劳动仲裁办案系统优势，逐步使新录入的案件得到实时动态监管和线上指导，便于分享和交流办案心得体会。

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