昭通市2014年工伤预防工作成效显著

我市作为云南省率先启动工伤预防工作的州市之一，在2014年采取“四抓”措施全面开展工伤预防工作，标志着我市“预防、康复、补偿”三位一体的工伤保险体系初步建立，有力促进了全市工伤保险事业健康发展。

抓业务培训，促进工伤保险工作有新发展。我市着力把工伤事故及职业病发生率高的重点行业、重点企业、重点岗位、重点人员优先作为工伤预防宣传、培训对象，按行业系统划分分期进行工伤预防知识培训，邀请相关专家就工伤保险、劳动合同法、工会维权、企业安全监管、安全生产法律法规、防灾减灾、消防安全、职业病防治和事故应急急救等知识进行了培训。培训通过法律法规的讲解、各类典型案例的分析以及现场模拟演练，进一步增强了用人单位、职工树立安全生产至上的理念，实现由“伤后保障”向“提前预防”转变，降低了工伤事故发生率和工伤认定申请数量。2014年全市共举办工伤预防培训21期，培训2402人次，工伤事故认定申请数量比去年同期下降31.6%。

抓政策宣传，促进工伤保险工作有新提高。为进一步提高社会公众、用人单位和职工对工伤预防和工伤保险的认识，我市注重工伤保险政策宣传，通过给企业发放工伤保险告知牌4760块，印发《工伤预防教材》7200册，在出租车后视窗LED显示屏滚动发布工伤预防标语105天1757万次，在报刊上刊登工伤预防知识问答100条，在公路沿线等设立工伤保险宣传标语15条，发放宣传单（册）9万余份等形式，营造了全社会关注安全、重视安全，积极预防工伤事故的良好氛围，增强了职工维权意识和企业参保主动性，2014年参加工伤保险21.50万人，较上年增长了1.5%。

抓部门合力，促进工伤保险工作有新突破。为促进依法行政，更好地办理工伤保险疑难案件，我市采取组织邀请市总工会、市法制办、市中级人民法院、昭阳区人民法院、企业家协会等相关部门负责人召开工伤保险疑难案件研讨会，分析工伤认定行政争议的特点和发展趋势、工伤认定及待遇支付工作中存在的疑难问题，探讨了《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》出台前、后存在的差别，还就我市近年来遇到的工伤案件和待遇支付难题进行了深入剖析和讨论，将认定工作和待遇支付工作中遇到的一些法律性和技术性的问题达成共识，部门之间形成合力，集中解决疑难案件42件，支付待遇500余万元，解除了用人单位和劳动者的后顾之忧。

抓县区联动，促进工伤保险工作有新跨越。县区严格按《昭通市工伤预防费管理使用暂行办法》，认真开展本地工伤预防工作的同时，积极与市人社局对接协调，把没有师资条件培训但又需要培训的对象，送往市级参加市级举办的工伤预防培训班，或者请市人社局帮助联系市级专家到本地进行培训授课，形成上下联动解难题、层层带动抓落实、整体互动促发展的工作格局，使工伤预防工作在全市真正落到实处，有力促进了全市工伤保险事业健康发展。

热门搜索：　事业单位 　as 　公务员 　村官 　执业药师 　二级建造师 　药师 　政法干警 　经济师 　一级建造师 　二建 　脙聮脗漏脙聤脗娄 　职称计算机 　村官确认 　脗麓脙楼脗鹿脙聶 　脗露脙戮脗陆脗篓 　脙聮脗漏脙聤脗驴 　大学生村官确认 　注册安全工程师 　职称英语