大关县实施“人才强县”战略壮大人才队伍

近年来，大关县加强人才开发、培养、引进、使用力度，人才队伍的规模、质量得到了提升，高学历人才逐年增加，学历结构逐步得到改善。

一是严把公务员“入口”关，公务员队伍素质能力建设进一步加强。2013年至2016年共录用公务员(参公管理)139人，其中大学专科及以上学历占比100%。

二是事业单位人事制度改革稳步推进，通过多种形式引进人才，不断壮大人才队伍。2013年至今，通过公开招聘、紧缺人才招聘、定向招聘、招募“三支一扶”大学生、特岗教师、引进各类专业技术人才823人，壮大了全县专业技术人才队伍。

截至2016年末，全县干部职工人才具有初级以上职称的专业技术人才3318人，大中专及以上学历人员3296人，双双达到全县在职在编人员85%以上。

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