昭阳区2014年度公务员考核工作开始

自12月份开始，昭阳区开展2014年度全区公务员考核工作，以鼓励先进、鞭策后进，进一步调动公务员的积极性。

年度考核工作是干部队伍管理的重要环节，是实施奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资等工作的重要依据。考核对象是公务员及参公管理人员，机关及参公管理单位的工勤人员不再纳入公务员考核范围。各单位先按照干管权限向组织部和公务员局申报优秀等次比例，没有开展平时考核的行政机关及根据有关规定受到“一票否决”的行政机关，按照不超过参加年度考核人数的10%确定。

公务员及参公管理单位的工作人员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。要求各单位加强领导，认真做好考核实施工作。认真落实年度考核工作的各项要求，抓紧部署，精心组织，确保考核工作顺利实施，圆满完成。在考核工作中，落实广大干部职工的知情权、参与权和监督权，切实增强考核工作的公开度和透明度，确保考核结果的客观、公正。

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