昭通市召开2016年市人才工作领导小组第一次会议

4月29日，我市召开2016年市人才工作领导小组第一次会议，总结回顾我市2015年人才工作，安排部署2016年人才工作。市委副书记、市人才工作领导小组组长王忠，副市长、市人才工作领导小组副组长龙进出席会议。会议由市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组副组长陈真永主持。

王忠对2015年全市人才工作取得的成绩给予了充分肯定。他说，去年全市人才工作重点突出、措施有力、特色鲜明、成效明显，主要体现为人才发展工作内容更加务实、人才工作服务大局的作用更加凸显、人才发展日常工作更加规范、人才工作舆论氛围更加浓厚四个特点。

王忠强调，昭通的发展关键在人才，希望也在人才。做好2016年人才工作，要围绕脱贫攻坚，做好引才、育才、用才“三篇文章”；要紧扣发展大局，服务脱贫攻坚、交通先行、产业培育、教育兴昭、新型城镇化、生态文明“六大战略”；要立足工作实际，抓实机制创新、深化拓展、平台建设、跟踪服务“四项重点”；要强化工作保障，推动工作落实，不断开创我市人才工作新局面，为推动脱贫攻坚、实现全面小康提供坚强的人才保障和智力支持。

会上，龙进传达了中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》主要精神及政策亮点，并就贯彻落实《意见》精神提出了具体要求。市人才领导小组办公室通报了2015年全市人才工作情况，对草拟《昭通市2016年人才工作要点》（审议稿）暨调整市级领导联系市委联系专家的情况作了说明。会议审议通过了《昭通市2016年人才工作要点》暨市级领导联系市委联系专家名单。市人社局、工信委、教育局等领导小组成员单位及相关单位分别作了汇报发言。

陈真永就贯彻落实会议精神提出要求。他说，落实是最好的创新。市人才工作领导小组成员单位及各有关部门要切实贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神，围绕市委“六大战略”的总体部署，认真抓实《昭通市2016年人才工作要点》，以战略眼光和大局观念推动人才工作落实、以改革精神和创新意识推动人才工作落实、以务实作风和责任担当推动人才工作落实，为全力促进全市人才工作再上新台阶作出新的更大贡献。

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