社保局组织召开信访协调会 解决群众诉求

 

今年2月，红塔（烟草）集团有限责任公司昭通卷烟厂8名离休干部就2007年以来划入社保后离休工资从未增资的问题向昭通市人社局信访科进行了反映。本着群众利益无小事的原则，结合当前正在开展的群众路线教育实践活动，昭通市社保局高度重视，主动协调、积极工作，在认真研究和准备的基础上，于2014年4月22日下午，在昭通市人社局会议室召开了联系协调会。会议由社保局杨成局长主持，市人社局工资科、信访科、市财政局、市委老干局、红塔（烟草）集团有限责任公司昭通卷烟厂相关人员参加会议。

会上，红塔（烟草）集团有限责任公司昭通卷烟厂代表就离休老同志的诉求作说明，参会人员就如何解决老同志问题结合相关的政策及文件从各部门角度作了发言。最后，社保局杨成局长就解决离休老同志诉求作了要求：一是形成长效机制，以后有离休调资文件，请老干局及时通知红塔（烟草）集团有限责任公司昭通卷烟厂，由市人社局工资科提供政策依据;二是请昭通市委老干局和红塔（烟草）集团有限责任公司昭通卷烟厂核对数据，提供2007年以后有关离休干部的调资文件，昭通市人社局工资科协助测算，再由红塔（烟草）集团有限责任公司昭通卷烟厂向集团总公司报批；三是请红塔（烟草）集团有限责任公司昭通卷烟厂相关部门按政策做好离休干部的政治思想工作。

信访协调会是解决群众信访的一种最直接最有效的方式，各部门现场答复，能够快速准确地解决信访问题。这次信访协调会的召开，是社保局践行群众路线的具体表现，是为民务实的现实写照。

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