水富县严把特殊工时制审批工作关口

近年来，水富县坚持对特殊工时制加强指导、严格审批、重视监管，在维护职工合法权益、促进企业健康发展方面发挥了积极作用。2015年，共审批不定时工作制企业13家，综合计算工时制企业26家；已审批特殊工时制3家，涉及制造业、餐饮住宿服务业、建筑业、批发及零售业等。

一是加强指导。在日常工作中，积极掌握对因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时的企业、每周工作 40小时标准工时制度的企业，在听取企业管理者的意见后，讲清楚特殊工时制的内涵及其审批流程，做好政策指导。对首次申报特殊工时制的企业，在审批前指派专人到企业召开座谈会，充分听取意见，认真分析测算审批对企业及劳动者的利弊影响，为审批做好准备。对已审批执行特殊工时制的企业，根据其执行情况提出合理化建议。

二是严格审批。在企业执行工时方面，坚持以执行标准工时制为主、特殊工时制为辅的原则，严格把好审批关。做好事前、事中和事后的监管。依据用人单位提交的材料，结合行业特点、岗位职责和用工情况，不定期以电话抽查、现场核查等多种形式，加强对特殊工时制申报的真实性、合理性审核。

三是重视监管。在劳动执法中，劳动监察大队定期、不定期检查企业执行特殊工时制的情况。在劳动执法年审中，要求执行特殊工时制的企业必须上报执行情况。并将特殊工时实施企业信息与劳动监察、劳动争议仲裁共享联动，建立巩固长期监管机制，确保企业执行特殊工时不走样。

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