盐津县人社局“三招”构建和谐劳动关系

2015年以来，盐津县人社局不断创新工作机制，延伸工作触角，下移工作重心，采用“防、化、打”三项措施，着力构建和谐劳动关系。

一是事前预防。坚持宣传服务在前，依法行政在后的执法原则。多次组织开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付情况等专项检查活动，及时掌握企业生产经营、用工管理和工资支付的最新情况，预防和避免欠薪事件的发生。

二是事中化解。加大劳动保障监察执法力度，建立健全重大案件督办和报告制度。针对农民工工资纠纷的突发性、群体性特点，制定了群体性事件紧急处置预案，开通农民工维权咨询热线，接到举报投诉后，第一时间赶赴现场、第一时间协调处理，及时就地化解矛盾。

三是打击违规。积极采取措施，核查清理企业工资支付情况，督促施工单位及时处理拖欠工资隐患。同时，联合公安、安监、煤工、工会等部门对全县用工较多的建筑、煤矿、劳务派遣领域的企业开展联合检查，严厉打击恶意拖欠农民工工资行为，对故意躲避、逃逸的责任人坚决移送公安机关进行司法处理。

通过不断努力，2015年全县共受理举报投诉案件42起，立案42起，结案42起；向公安移送恶意欠薪案件3起，目前刑事拘留1人，网上追逃1人；成功为3839名劳动者追回拖欠工资3892.55万余元，有力地维护了劳动者合法权益。

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