水富县推进“春风行动”惠民生

在开展2016年“春风行动”工作中，水富县强组织、抓宣传、查实情、优服务，让就业促增收的和煦春风吹进服务对象心中。

一是强化组织领导，工作落实到位。建立“春风行动”工作领导机制，制定工作方案，高位推动“春风行动”的开展。紧紧围绕“搭建供需平台、促进转移就业”主题，明确活动目标，把握活动时间，锁定服务对象，充分发挥部门优势，形成就业工作合力。

二是加强舆论引导，宣传动员到位。利用现有媒体媒介做好企业招工宣传工作，动员发动有就业愿望人员向本地企业就近就业。通过县人社网、水富新闻网等媒体，开展有针对性的用工宣传活动。利用基层公共就业服务平台，宣传和发布本地招聘信息。在镇（办）、村设立专门宣传栏，在县城人民路等人流集散地设立固定宣传点，开展政策宣传活动2次，发放宣传资料1000余份，提供就业服务政策咨询250余人次，积极引导富余劳动力就近就地转移就业。

三是开展调查走访，信息收集到位。为掌握企业用工需求和求职者的求职意愿，县人社局组织深入企业采集用工信息，并深入到村（社区）了解求职者的求职意愿，将采集到的用工信息及时告知求职者，送岗位下乡，促进供需对接。

四是落实扶持政策，服务保障到位。今年以来，组织开展创业培训89人，发放创业贷款27人。将开展农民工工资支付情况检查作为解决拖欠工资问题的重要手段，在日常巡视检查和查处举报、投诉案件受理的同时，组织开展专项检查活动。3月，组织开展清理整顿人力资源市场专项行动，特别针对人力资源服务机构、从事中介活动的组织和个人进行了专项检查，切实净化劳动者就业环境。

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