彝良县四举措治理拖欠农民工工资问题

今年以来，彝良县人社局采取四项措施加大农民工工资拖欠问题治理力度，切实帮助农民工追回欠薪。

一是完善支付监控机制。对本县辖区内用工单位工资支付情况实行日常监管机制，由行业主管部门和建设单位对施工单位农民工使用及工资支付情况进行监管，形成书面记录，劳动监察工作人员定期对其进行检查，对发生过拖欠行为的用工单位实行重点监控，要求其定期申报情况。

二是完善工资保证金制度。在市政、交通、水利等工程建设领域全面实行工资保证金制度，通过行业主管部门和建设单位督促施工企业，按照全部农民工两个月的工资总额标准，到指定银行缴存农民工工资保证金后，才能完善手续批准施工；对非建设领域和其它易发生拖欠工资的行业，由县人社局劳动监察大队根据实际情况确定，建设单位和用人单位无条件配合。若发生拖欠行为，立即启用保证金予以支付，用工单位须缴存足额保证金，才能继续施工。工程完工结算并确认无农民工工资拖欠行为后，县人社局严格按照工资保证金动用和退还办法退还全部保证金。

三是落实清偿欠薪责任。明确招用农民工企业的清偿拖欠工资主体责任，建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限，先行垫付农民工工资。建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。

四是实行施工现场维权信息公示制度。施工总承包企业负责在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，主要包括明示业主单位、施工总承包企业及所在项目部、分包企业、行业监管部门等基本信息，明示劳动用工相关法律法规、当地最低工资标准、工资支付日期等信息，明示属地行业监管部门投诉举报电话和劳动争议调解仲裁、劳动保障监察投诉举报电话等信息，实现所有施工场地全覆盖。

目前，县人社局劳动监察大队共监管正在实施和即将实施的在建项目248家，收到农民工工资保证金480万元，出勤检查用人单位99户，涉及建筑行业劳动者人数116人，帮助追回农民工工资96.8万元。

热门搜索：　事业单位 　as 　公务员 　村官 　执业药师 　二级建造师 　药师 　政法干警 　经济师 　一级建造师 　二建 　脙聮脗漏脙聤脗娄 　职称计算机 　村官确认 　脗麓脙楼脗鹿脙聶 　脗露脙戮脗陆脗篓 　脙聮脗漏脙聤脗驴 　大学生村官确认 　注册安全工程师 　职称英语