大关县事业单位岗位设置实现网络化动态管理

大关县近年在事业单位岗位设置管理工作中，不断创新思维抓好服务，突破性实行网络化动态管理，使得岗位设置管理的水平和效果取得明显提高。一是扎实建设事业单位岗位设置管理系统，使得涉及范围更为广泛。目前事业单位岗位设置系统已全面覆盖全县事业单位和工作人员。二是充分利用系统功能，保证快速精准的查询、管理。运用系统各个功能模块，实现全县事业单位每一名工作人员的招录、职称、变动、退休等的快速精准查询，管理效率得到大幅度提高。三是严格执行预设标准，确保职称变动科学合理。参照系统内各数据参数，结合各单位各人员实际情况，实现职称变动、岗位变化符合各级政策要求。四是实行网上审批，促进业务办理便捷高效。在申办过程中，实行“岗位设置一年一变，职称变化动态管理”的原则，所有人员招录、岗位变动、职称变化、退休辞职等业务办理均实行网络申报、网络审批，大幅度提高工作效率。

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