市委全面深化改革督导组到市人社局督查改革工作

9月27日，市委全面深化改革督查组到市人社局督查全面深化改革工作开展情况。

督查旨在贯彻落实中央、省委和市委全面深化改革的决策部署，确保市人社局2105年各项改革目标任务按时序、高质量完成。督查通过听取汇报、查阅资料、以及反馈情况等形式进行。

市人社局党组成员、副局长陈振明向督查组汇报了市人社局今年以来在全面深化改革方面的工作措施、存在困难和问题以及下步工作打算等情况。听取汇报后，督查组认为，通过工作汇报及台账检查可以看出市人社局党组对全面深化改革这项工作高度重视，不仅成立了领导组、建立工作机制，还配备了人员设置，尤其将人社局的改革事项精心分配为八个小组，由各位分管领导任改革小组长，工作细化到个人，成效明显，工作非常具有特色。

一是完善了事业单位公开招聘制度，二是完善了事业单位优秀紧缺人才招聘政策，三是落实了艰苦边远地区公务员考录政策，四是推开县级公立医院综合改革，破除“以药养医”问题，建立科学补偿机制，五是推进了城乡最低生活保障制度统筹发展，建立健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇，确定和正常调整机制。截止目前，涉及市人社局的六项改革事项除了事业单位分类改革及国有企业管理者薪酬制度改革两项改革任务需待省里出台政策之后才能进行，其余四项改革任务已圆满完成。

市人社局相关科室负责人参加了会议，并提出了很多可行性的意见或建议。（改革办 赵连杰）

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