文山州州本级离休干部医疗费节约奖励提标初见成效

文山州州本级自2002年开始实行离休干部医疗费节约奖励制度，标准为2000元/年，2005年提高至5000元/年后一直未做调整。为鼓励离休干部自我控制医疗费用，增强激励效应，经州人民政府批准，2015年起将离休干部医疗费节约奖励标准从5000元/年提高到20000元/年。

一年来，共有61名离休干部享受到节约奖励，受奖面达到了34%，奖金总额达81.5万元，其中有17名老干部获得全额健康奖20000元。与2014年相比，住院人数减少14人，人均费用仅增长了0.9%，获得健康奖人数增长1.26%，得到奖励金的离休干部占总人数比例提高了20%。2015年人均费用支出7万元，较缴费标准人均结余0.2万元。

此次调整，得到了绝大多数离休老干部的赞同和支持，初步在离休干部中树立了 “预防为主、因病施治、合理用药、合理检查”的良好风气，初步扭转了近年来人均费用支出均超缴费标准的局面。

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