我市2014年公务员统计年报工作圆满完成

为确保2014年公务员统计年报工作圆满完成，不断提高公务员统计工作质量，我局采取多项措施，扎实做好公务员统计年报工作。

一、加强业务培训。2014年统计报表指标及填报要求变动较大。我局及时对基层统计单位业务人员进行培训。对报表填报要求和指标解释进行细致梳理，提炼工作重点，为统计人员提供简明易懂的书面培训材料。

二、加强数据审核。实行“基层单位自我审核、县（区）人社局审核、市公务员局审核”三次审核，以上一年度报表数据为依据，以录用、调任、划转、晋升、交流、退出等数据为重点，对照名册，严格审核，确保了数据准确。

三、开展评分通报。制定统计报表评分标准，对县（区）汇总单位报表质量进行考核评分，考核出优秀单位3家，并将得分、排名情况进行书面通报，为基层统计汇总单位加压，提高重视程度。

四、加强统计分析。全市汇总数据通过省上审核后，对全市统计数据进行分析，形成《公务员统计简明资料》，为领导决策提供参考。

（公务员局综合科 苏莉）

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