宁洱县“五大红包”惠及农民工

为进一步维护农民工劳动权益、扩大和稳定农民工就业，推动农民工享受基本公共服务、推进农民工融入城市，宁洱县农民工工作联席会议的29家成员单位通过加大工作力度，不断开创农民工工作新局面。

一是维护农民工劳动保障权益。县人社局劳动保障监察大队对县内建筑业、加工业、住宿、餐饮、在建的交通工程和水利工程认真开展日常巡查和专项检查，有效防范和妥善处理了劳动保障领域的违法行为，构建和谐劳动关系。2016年上半年，在册农民工工资保证金共计1778万元，累计为411名农民工追讨欠薪711万元，对14家违反劳动保障法律法规的企业下达责令改正决定书；县住建局、县交通局、县水务局强化职责，严格贯彻落实好建设工程领域行业主管部门“包保责任制”，各司其职抓好工程承建资质审核、农民工用工登记备案、实名制管理、工程款拨付和工资支付保障工作。

二是帮扶农民工创业就业。宁洱县人社局、宣传部、总工会、妇联、团委等单位联合开展宣传活动，通过单位电子屏幕、发放宣传资料等方式，为进城务工人员和其他求职人员提供免费的政策咨询和就业信息。春节前举办招聘会1场，共有来自普洱茶集团、丹州制药股份有限公司等13家用人单位，为求职者提供200多个就业岗位，涉及食品、房地产、销售、保险、酒店等多个领域，达成就业意向133人。认真开展“贷免扶补”和小额贷款工作，共受理“贷免扶补”贷款80户，小额担保贷款90户，帮助扶持小微企业10家，并为创业者提供创业咨询培训帮扶，活动期间接受创业服务139人，其中女性66人。

三是为农民工提供技能培训。在县委县政府的高度重视和大力支持下，宁洱县人社局、县财政局、县扶贫办、县职业高级中学、农业和科学技术局积极开展劳动转移和技能培训工作。以小雀辣种植、稻田养鱼、作物病虫害防治、玉米高产栽培、生猪养殖等为主要内容，上半年共培训农民工1050人，占新增培训目标（2000人）的52.5%。受训农民工主要输出地为本县县内，转移方式主要为企业招聘和自主择业，举办招聘会1场，参与招聘企业25家，共签订意向用工合同183份。

四是关爱农民工子女。县教育局高度重视进城务工人员子女入学问题，要求各学校要严格按政策（就近入学）规定执行，使进城务工人员的子女入学与当地学生一样享受义务教育相关优惠政策、“两免一补”政策和其他权利，坚持进城农民工子女接受义务教育的收费标准与城市居民子女同等对待，不收取借读费、赞助费，还利用“六·一”、国庆、元旦等节日，广泛开展各种健康有益的文体活动，组织留守儿童参与；团县委以县直机关团委和西部计划大学生志愿者为主体，成立了爱心志愿服务队，先后开展结对活动结成“一对一”帮扶对子16对。

五是开展农民工文体活动。县文体广电旅游局多措并举，积极推进公共图书馆、文化馆、乡镇综合文化站免费开放项目，并制定下发了《免费开放资金管理暂行办法》《免费开放实施方案》。到全县85个农家书屋点下乡送书，并对农家书屋运行情况检查，同时对6镇3乡文化服务中心图书室进行业务辅导及检查了文化资源信息共享工程运行情况。节日期间组织各个协会开展象棋、乒乓球、门球、气排球、网球、陀螺等多项体育比赛，积极营造全民参与健身的良好氛围。

（宁洱县人社局  莫俊）

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