兰坪县人社局开展“解放思想、推动落实、争先进位”专题讨论

兰坪县人社局开展“解放思想、推动落实、争先进位”专题讨论

10月20日，在每周一课例行学习会上，兰坪县人社局组织全体干部职工会议，开展“解放思想、推动落实、争先进位”专题讨论。

专题讨论会上，县委组织部副部长、人社局党组书记、局长李庆奇传达了全州 “解放思想、推动落实、争先进位”专题学习班的精神内涵，指出州委纳书记以“六个”形象比喻，鼓舞怒江干部要争当解放思想,推动落实的先行者，即像玩手机一样热爱学习、像过溜索一样面对困难、像喝"峡啦"一样充满激情、像下山坡一样推动落实、像保管竹叶菜一样服务群众、像吃漆油鸡一样严格要求自已。这样的比喻只有我们怒江人民才懂得寓意，让全局干部职工触动很深，备受鼓舞。

李庆奇强调：人社部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，人社干部必须有“责任重于泰山”的意识，摈弃私心、去除私利，在大是大非前敢于“亮剑”，在矛盾纠纷前迎难而上，在危难关头挺身而出，在失误失败前敢于担责，在歪风邪气前坚决斗争，永远保持昂扬向上、奋发进取的精神状态。争当“五好”干部，要以清癯的风骨“作表率”。廉者，民之表也。人社干部面对各种诱惑，必须始终做到“警钟长鸣，慎独慎微”，不为浮华虚名所惑，不为非法之利所诱，不为声色犬马所俘。要有“如临深渊，如履薄冰”之感，守得住清平，耐得住寂寞，挡得住诱惑，管得住小节。以李林森、王彦生等优秀人社干部为镜，对照自己、检查自己、修正自己，使自己的一言一行、一举一动都展现出人社干部的良好形象。

李局长要班子成员及干部职工联系个人实际分析总结正反两方面经验教训，剖析思想根源，见人见事见思想，触及灵魂，认真分析原因，明确了今后的努力方向和整改落实。着力推动人社干部职工思想大解放、作风大转变、工作大推进、业绩大提升。要把抓好整改落实作为当前一项重要政治任务，坚持以上率下，敢于动真碰硬，层层压实责任，强化督查问责，确保条条要整改、事事有回应、件件有着落，以整改的实际成效促进人社各项工作。

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