州社保局五措施积极推动创建“担当型”政府工作

州社保局五措施积极推动创建“担当型”政府工作

根据《怒江州人力资源和社会保障局关于创建“担当型”政府机关工作实施方案》（怒人社通〔2017〕108号）文件要求，为进一步深入推进作风建设，提升工作效率，改善和优化服务，5月2日，州社保局周相君局长召集社保全体干部职工，结合工作实际，就已印发的《怒江州社会保险局各科室提交工作月计划、月总结及科室人员撰写工作周记制度》提出具体措施，确保2017年社会保险工作稳步推进：一是各科室每月月初填写《每月重点工作计划清单》“重点工作计划”和“任务分解”；二是各科室每月末填写《每月重点工作计划清单》“完成情况及未完成原因”；三是全局各工作人员每周填写《工作周记》，将每周工作完成情况写成小结，做到事事了于心；四是严格考勤工作制度，转变工作作风，营造积极向上、认真干事的氛围；五是规范工作流程，完善工作职责，切实提高制度执行力。

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