州人社局创建“担当型”政府机关第四组召开讨论会

州人社局创建“担当型”政府机关第四组召开讨论会

根据《怒江州人力资源和社会保障局关于创建“担当型”政府机关工作实施方案》（怒人社通〔2017〕108号）文件要求，为深入推进机关作风建设，提升工作效率，优化服务能力，不断增强政府执行力， 5月2日上午，州人社局创建“担当型”政府机关第四组召开集中学习讨论会。会议由杨萍珍副局长主持，人才服务中心、工资福利与退休科、事业科、专技科、人才开发科全体科室人员参加了讨论。

会议紧紧围绕如何争当“五好”干部这一主题，结合落实年度工作目标任务，根据各自职能谈心得体会，谈工作目标、工作打算和工作举措。

会上，杨副局长强调：一是要全面落实从严治党政治责任，不断强化“四个意识”，做到四个合格，争当精神好、学习好、纪律好、服务好、工作好的“五好”干部。二是要增强创建担当型政府的责任感和紧迫感，履职尽责，清正廉洁，始终保持干事创业的激情。三是要以“实”的态度，进一步贯彻落实好省委省政府主要领导怒江调研座谈会讲话精神和州委第八次党代会、州委八届二次全会、全州人社工作会议精神，聚焦脱贫攻坚、民生保障等重点工作，以钉钉子精神，紧盯目标任务抓落实。

通过学习讨论，大家纷纷表示，争当“五好”干部，树立担当的意识、提升担当的能力，圆满完成各项工作目标任务。

热门搜索：　事业单位 　as 　公务员 　村官 　执业药师 　二级建造师 　药师 　政法干警 　经济师 　一级建造师 　二建 　脙聮脗漏脙聤脗娄 　职称计算机 　村官确认 　脗麓脙楼脗鹿脙聶 　脗露脙戮脗陆脗篓 　脙聮脗漏脙聤脗驴 　大学生村官确认 　注册安全工程师 　职称英语