州人社局第三党支部集中学习“三不收”局长的蜕变之路

州人社局第三党支部集中学习“三不收”局长的蜕变之路

5月9日上午，州人社局第三党支部集中学习了5月7载在新华的一个发生在人社系统中的典型案例——“三不收”局长蜕变之路。会议由支部书记何玉才主持，由在家的党员参会。

卢铭旗，男，汉族，1961年出生，山东莘县人，15岁参军，17岁入党，1999年转业到安阳市劳动局，任劳动就业处副主任。2009年以后，他先后升任市劳动局党委委员、副局长和市人社局党委委员、副局长，主管医疗保险、工伤保险、病退认定等工作。起初，他坚守原则，凡是送钱、送券、送物的，一概被他拒之门外。有时为了躲避送礼者，他甚至会关掉手机、拔掉家中电话线。后来还是被“逢年过节，人情交往”动摇了决心。有一年春节，一家企业负责人派人给卢铭旗送来500元红包，这是他人生第一次收受利益方的红包。就是这个红包，打开了卢铭旗的防线。防线一旦被打开，卢铭旗就像一只有缝的鸡蛋，被诸多送红包者紧紧盯上，面对蜂拥而来的送红包者，卢铭旗并非来者不拒，而是选择性收礼。他给自己定下了“三不收”的规矩，即关系不好的不收、信不过的不收、家庭困难的不收。在他分管审批医保刷卡和医保配额期间，全市80%的医院、药房都趁着年节给他送过红包，卢铭旗照单全收。2013年底，他在一次饭局上认识了山西某铝矿老板程某某。程某某手下2000多名工人，经常发生工伤事故，通过“请教”卢铭旗，程某某安排这些工人与安阳市某劳务公司签订了劳务派遣协议，从而获得在安阳参加工伤保险的资格。2015年5月，卢铭旗因严重违纪接受组织调查，其间退缴赃款40万元，同年7月，经安阳市纪委监察局研究决定并报市委、市政府批准，给予卢铭旗开除党籍、开除公职处分，并移送司法机关。2016年8月，卢铭旗以受贿罪被判处有期徒刑3年。

会上，支部书记指出，卢铭旗的违纪案例具有一定的典型性和警示意义。其典型性在于这位曾经坚持原则、不为金钱所动的官员，因经受不住诱惑，思想防线放松而越过了原有的底线，被“围猎”者裹着人情外衣的“糖衣炮弹”击中倒下。自欺欺人的“三不收”规矩就像一剂“麻醉药”，让他心安理得地收钱、收物。其警示意义在于通过这个鲜活的案例，警醒广大党员干部一定要防微杜渐，坚守底线，保持定力，把好“第一次”关口，守好“第一道”防线，谨防思想蜕变，权力出界，行为越轨。只有这样，才能在形形色色的诱惑和考验面前稳住心神、站住脚跟、挺直腰杆。

通过学习，大家一致认为：当官如“一袭白袍”，千万不能做让“白袍点墨”、一辈子洗不清的事。党员干部如果从自始自终就能坚持原则，不触碰法纪这条“高压线”，就能够守得住底线；守不住底线，迟早会在工作和生活上出问题，最终难逃党纪国法的严厉惩处。

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