省人社厅副厅长和江峰调研州人社局工作

3月27日下午，省人社厅副厅长和江峰率省公务员局考核奖励与监督处副处长黄兆魁到怒江州人力资源和社会保障局调研，视察业务经办工作，并与州人社局处级领导干部、科室负责人进行了座谈。

和江峰一行首先视察了州人社局在州政务服务大厅上班的社保、医保、就业、人才等四个经办机构的业务工作，了解工作开展情况及存在的困难和问题，要求工作人员依法履职，强化服务，积极打造优质、高效、便民的人社服务窗口。

在调研座谈会上，州人社局党组书记、局长和颂平就2014年以来开展的工作作了汇报发言，对2017年的工作作了明确表态：全州人社系统将按照年初既定的各项目标任务，突出重点，突破难点，狠抓落实，在重点工作领域中使劲，在薄弱环节上着力，确保顺利完成2017年度各项工作任务。同时就相关机构设置、面试考官培训、派遣专家辅导、推进技工院校招生、信息化建设等方面提出了请求帮助解决事宜。

和江峰充分肯定州人社局近年来所做的工作及取得的成绩，认为工作有特色、有亮点。一是提出了新理念，取得了新变化。在加强队伍建设，规范工作流程，坚持公平公正，为民务实清廉等方面提出了新理念、新思路、新举措，取得了较好的实效；二是抓实了4件事，形成了新合力。抓学习、抓制度、抓作风、抓纪律，较好地解决了人员多、事情多、业务多、服务广的工作矛盾，形成了新的合力，促进了工作新的发展；三是明确了重点，强化了落实。州人社系统工作能够紧紧围绕全州中心工作，早谋划早行动，从年初开始抓实年度指标任务、农村劳动力转移、脱贫攻坚人社指标、就业创业、社会保障、人事管理、人才体制机制改革、工资收入分配、构建和谐劳动关系等各工作版块，取得了较好的成绩。

对进一步推进人社工作发展，和江峰提出了三点要求和希望：一是人社工作要进一步紧密结合州委、州政府的中心工作和重点工作，找准定位、主动作为，切实发挥作用；二是认真谋划，落细落小，将每项工作抓实抓细抓好；三是全力抓好人才工作和公务员管理工作，加大柔性引才力度，强化考录工作安全防范和监督管理，推动工作再上新的台阶。

最后，和江峰对州人社局提出的请求作了一一解答。

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