全州人社系统调研评估最低工资标准执行情况

2017年2月21日至3月8日，我州人社系统开展了最低工资标准执行情况的调研评估工作。各级人社部门抽调相关工作人员成立工作组，按照计划对批发和零售业、建筑业、住宿和餐饮业企业进行评估调研。有针对性地重点检查了87户企业，（其中泸水市23户、兰坪县16户、贡山现16户、福贡16户、州直16户），涉及劳动者人数4300余人。

通过查看职工工资花名册、企业内部规章制度、合同签订情况、与职工座谈、发放调查问卷等形式，对企业的用工及经营状况进行调研评估。工作组提出三点建议：一是要加大宣传力度。根据当前最低工资标准执行中存在的问题，有针对性地加强劳动法、最低工资规定的宣传教育，引导用人单位增强社会责任感，遵守劳动保障法律法规，引导劳动者掌握劳动保障相关法律知识，提高依法维护自身权益的能力；二是要加大执法力度。加强日常巡查和专项检查，畅通举报投诉渠道，对用人单位达不到最低工资标准等违法行为，做到发现一起，查处一起；三是加强对企业工资的指导。鉴于怒江州物价居高不下，现有的最低工资标准，扣除伙食、住宿等费用就所剩无几，要适当增加最低工资标准，与地区经济发展状况相适应。

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