怒江州人社局党总支五项举措狠抓“两学一做”见成效

“两学一做”学习教育活动开展以来，在州直机关工委的正确领导和局党组的坚强指导下，怒江州人社局党总支把开展 “两学一做”学习教育作为全局党建工作的龙头任务，尽好责、抓到位、促实效，取得了明显成效。

一是抓动员，迅速营造浓厚范围。成立了全局“两学一做”学习教育活动领导小组，制定了局党组、党总支和各党支部“两学一做”学习教育活动《实施方案》，创新地提出了“九个一”和“八个必须”的要求。召开了局党组“两学一做”学习教育座谈会、局党总支学习教育动员会议，及时传达“两学一做”学习教育活动的各项要求，在全局营造了浓厚范围。

二是抓保障，确保工作落到实处。局党总支将所属的11个党支部重新划分为12个党支部，并充实了局副调研员杨桂菊同志为党总支副书记，重新选举9名党支部书记，配齐配强了基层党组织班子。同时，基本每个支部都有1名处级党员干部，既以普通党员身份参加各支部学习，又对各支部开展组织活动进行指导和监督。

三是抓学习，抓实党员思想武装。以党支部为主要实施主体，依托我局“领导干部上讲台·每周一课”、“清风实干”人社讲堂等平台，采取集中学习和个人自学等方式，认真组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党章党规以及习近平系列重要讲话。截止目前，党总支共召开支委会12次，全体党员大会6次。各党支部共召开了65次支部党员大会，处级党员干部共讲党课18场次。

四是抓载体，促使学习教育深入开展。抓好学习教育规定动作，抓实创新自选动作。一是开展“戴党徽、亮身份”活动。二是开展“背诵入党誓词”活动。三是开展党章知识测试，选派6名党员参加全州党章知识竞赛。四是参加全州演讲比赛。五是开展集中整治基层党组织基础工作。六是开展“党在我心中”系列活动。七是开展学习教育推进会。听取、点评各党支部“两学一做”学习教育进展情况。八是开展党建基础工作自查。九是开展“学习之星”评选活动。以党支部为单位，每月评选1名“学习之星”。十是开展提醒承诺工作。向局机关全体党员印发《提醒函》。

五是抓重点，切实体现先进性。一是提前完成机关事业单位养老保险数据审核工作。及时抽调党员干部连续加班加点23天，提前完成了参保数据采集和数据审核上报工作。二是事业单位公开招聘报名审核零纰漏。报名期间，抽调党员干部充实审核小组，24小时不间断加班，按时完成了全州4734名考生的信息审核工作。三是协助推进人事干部档案专项审核工作。发动全体党员，连续六个周末加班，共完成285卷干部档案的初审工作。四是完成公务员和事业单位人员考录工作。今年公务员笔试、面试和事业单位笔试、面试参考人员达7762人次。为做好工作，先后抽调本局干部职工275人次，各1天的笔试、2天的公务员面试、3天的事业单位面试，全体人员没有拿1分考务费。

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